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签了劳务合同可以不交社保
劳务合同
真
的不
用
交社保
吗
答:
用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。一、劳务关系不用上社保吗
签的劳务合同
,公司是不需要给员工
交社保
的。1、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订的劳务合同
,双方就不属于劳动关系,用人单位是
可以不
给员工
缴纳社保
的。2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位...
签
劳务合同不交社保
合法吗
答:
用人单位与劳动者签订
劳动合同
后,未给劳动者
缴纳社会保险
,该用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
缴纳社保
是法律明确规定的义务。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保...
可以签劳务合同不买社保
吗
答:
法律分析:在我国签订
劳务合同可以不缴纳社保
。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,
签订的劳务合同
,双方就不属于劳动关系,人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,人单位则必须给劳动者购买社保,则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。法律依据...
签订
劳务合同可以不缴纳社保
吗
答:
法律分析:签订劳动合同不
可以不
要社保,不管用人单位和职工是否
签订了
书面
的劳动合同
,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定
缴纳社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险...
跟员工签
劳务合同不
上
社保可以
吗
答:
法律分析:不可以。签订劳动合同不
可以不
要社保,不管用人单位和职工是否
签订了
书面
的劳动合同
,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定
缴纳社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构...
签订
劳务合同可以不交社保
吗
答:
法律分析:一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的。相关法律的规定确立了劳动关系,
签订了劳动合同
,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,
可以不交社会保险
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 ...
可以签劳务合同不买社保
吗
答:
法律分析:在我国签订
劳务合同可以不缴纳社保
。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,
签订的劳务合同
,双方就不属于劳动关系,人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,人单位则必须给劳动者购买社保,则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。法律依据...
签
劳务协议可以不交社保
吗
答:
法律分析:如果与公司
签订的是劳务合同
,那么就不适用劳动合同法的相关规定,按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保,那么公司就应当缴纳,按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的,那么公司就
可以不缴纳社保
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
签订
劳务合同不
用
交社保
吗
答:
法律分析:不用交。按《中华人民共和国
劳动合同
法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者
缴纳社保
费是用人单位的责任。签署
劳务合同的
双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立...
签
劳务合同可以不交社保
吗?
答:
如果与公司
签订的是劳务合同
,那么就不适用劳动合同法的相关规定,按普通民事合同纠纷处理。 劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保,那么公司就应当缴纳,按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的,那么公司就
可以不缴纳社保
。 此外,劳务合同和劳动合同还存在以下不同: 1、...
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