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签了劳务合同可以不交社保
签了劳务合同不买社保
合法吗
答:
签了劳务合同不买社保
不合法。用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,该用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。公司不签订劳动合同
不缴纳社保
,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
承包
协议可以不买社保
吗
答:
法律主观:一、
劳务协议可以不
用上社保吗
签的劳务合同
,公司是不需要给员工
交社保
的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订的劳务合同
,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的...
劳务合同
需要
交社保
吗
视频时间 01:09
签了劳务合同不买社保
合法吗
答:
签了劳务合同不买社保
是合法的。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。劳务合同与劳动合同的区别:1、合同性质不同。劳务合同是受雇人为雇佣人提供服务的...
劳务合同不
用
交社保
吗?
答:
劳务合同
是不需要
缴纳社保
的,你有劳务派遣的单位的,你跟劳务派遣单位应该是签订
劳动合同
的,你要求劳务派遣单位给你上社保。如果你没有派遣单位,
签订的是劳务
派遣,也是不强制单位给上社保的。
签了劳务合同不买社保
合法吗
答:
法律分析:当然是违法的,用人单位和
劳动
者
签订了合同
,双方就有了法律关系,那么法律对于
社保
的规定是用人单位必须帮助自己的职工缴纳一部分的社保的规定,如果
不缴纳
就是违法的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不...
劳务合同可以交社保
吗
答:
5、
劳务合同没
有规定必须
缴纳社保
,社保和个税是否进行代扣根据劳务合同约定办理,劳务合同受民法和经济法约束,不受劳动法规制,无需备案。需要注意主体待遇、报酬、用人单位义务等一、
劳动合同
与劳务合同的区别有:1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,...
公司只拿
劳务合同
跟工人签,
不买
保险合法吗?
答:
1\劳务关系不需要为劳务人员
缴纳社会保险
。劳务关系不是劳动关系,而是合同关系。劳动关系的用人单位才要为劳动者缴纳社会保险。2\不
签劳动合同
那时需要对你进行经济补偿
签署
劳务合同可以不缴纳
五险一金吗
答:
法律分析:签订
劳动合同
有五险一金,而签订
劳务合同
后没有五险一金。即使没有签专订劳动合同,但是工作中遭到属伤害的,可以走民事诉讼程序维护权益。只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其
缴纳社保
。缴纳社保是用人单位的法定义务,即使合同中应当约定而没有约定,也必须履行。法律依据:《中华人民共和国...
签
劳务合同
需要
交社保
吗
答:
劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订的劳务合同
,双方就不属于劳动关系,用人单位是
可以不
给员工
缴纳社保
的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。劳务合同:1.劳务合同的含义...
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