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签了劳动合同还能签三方协议吗
签了劳动合同三方协议
还有效吗
答:
法律分析:
三方协议
的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同,因此如果用人单位与应届毕业生
签定了
正式
的劳动合同
,则三方协议的效力自然解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
签了劳动合同
,
三方协议
还有效吗
答:
三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是
签订劳动合同
时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与
三方协议
附件内容矛盾,则以劳动合同为准。希望回答对您有帮助!
签了劳动合同
后
还能
改派吗?还能拿到新的
三方协议吗
?
答:
因为你的档案在人力资源服务中心,和公司没有关系,不受影响。法律分析用人单位只要发生了用工行为,与员工形成
了劳动
关系,即使是没有签
劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳...
签了劳动合同
后
还可以签三方协议吗
答:
三方协议
不具备法律效力,是在学生身份的时候
签订的
实习协议。
请问我解除
劳动合同
后
还能
再
签三方协议吗
?
答:
《劳动合同法》第10条明确规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。商贸公司将“
三方协议
”视同于劳动合同,并以此为由未与小赵
签订
书面劳动合同的行为有违法律规定。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,通常...
是毕业后两年内都
可以
再
签三方协议吗
?
答:
这个说法是不正确的。1、
三方协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位
签订的合同
,效力仅限于取得毕业证以前;2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同,因此如果用人单位与应届毕业生
签定了
正式
的劳动合同
,则三方协议的...
毕业后找
的
第二份工作,还需要签第
三方协议吗
答:
不可以,只有
签订了劳动合同
,公司才有权利保管和转移档案,学生转正定级。请你参考如下资料:
三方协议
是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在...
已经
签订了
正式
劳动合同
还用
签三方协议吗
?是不是不签三方就不能拿到报到...
答:
正式
的劳动合同
和
三方协议
的意义不同。不
签三方
是拿不到报到证的,学校就没办法派遣,你的档案就会留在学校,最后打回原籍,按没有找到工作算。具体的可以问就业指导中心的老师。
签了劳动合同
,
三方协议
还有效吗
答:
看
三方协议
的内容,但据你的表述来看,应以劳动合同为准,已经报道,执行了协议,但
签了劳动合同
,保护双方自由 来自职Q用户:王女士 三方协议有效期好像是两年 来自职Q用户:雷先生
签三方协议
意味着正式入职吗
答:
第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是
签订劳动合同
时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。意义作用:三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意
签约
事项。大学生
签三方协议
...
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