00问答网
所有问题
当前搜索:
签了劳动合同还能签三方协议吗
应届生
签完劳动合同
后想解约,学校还给发
三方
就业
协议吗
?
答:
可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,在应届生与实习单位
签订劳动合同
后依然可以依法解除劳动合同。解除合同前仍然处于试用期,则学校还会发给学生
三方协议
。
毕业了
还能签三方协议吗
答:
如果两年择业期内没有交过职工社保,这个时候可以应届生的身份参加一些只针对应届毕业生的招聘岗位,被单位录取后,基本上用人单位都会要求本人提供空白三方协议,签订三方。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式
的劳动合同
。毕业后如果申请重新
签订三方协议
...
签三方协议
意味着正式入职吗
答:
第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是
签订劳动合同
时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。意义作用:三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意
签约
事项。大学生
签三方协议
...
签了三方协议
还要签
劳动合同吗
答:
并与单位
签订了劳动合同
或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。应届毕业生,三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生为了保障自身权益,
签三方协议
要注意细节和签约事项。在
签订三方协议
前,要与企业充分地洽谈,...
交社保了
还能三方协议吗
答:
可以。根据查询人力资源和社会保障部官网显示,
签订劳动合同
是雇主与劳动者之间的直接关系,而社保缴纳是属于劳动者的权益保障,即使已经交了社保,仍然可以和雇主
签订三方协议
。社会保险,是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
毕业一年,将要转正,
三方协议还能签吗
?
答:
工龄可以从你
签订的劳动合同
以及社保缴费记录上来确认。因为你不是该事业单位编制内员工,应该是属于聘用制或者派遣制员工,所以该单位不接受你的档案,所以他也不和你
签三方协议
。你的档案应该转到相应的人才中心,转到人才中心,学校还是会给你一个报到证的,你可以去学校问问你的档案在哪里,如果转到人才...
是不是
签了三方协议
就不
能签劳动合同
答:
3、毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订
劳动合同
时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与
三方协议
附件内容矛盾,则以劳动合同为准。二、三方协议与劳动合同的区别有:1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间
签订的
,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位...
三方协议
毕业后
还能签吗
答:
第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是
签订劳动合同
时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。
签三方协议的
风险: 违约金 有同学向职前菌反应因为三方被企业追责,要求赔偿违约金。说好了学校会保护我们,但最后还要赔钱,为什么会...
18届毕业生,
签定了劳动合同
,没有
签三方协议
,又找了一份工作,原来的空白...
答:
你要和工作单位沟通清楚,你这个究竟属于应届生招聘还是社会招聘。如果还是应届生招聘的话,建议你还是联系学校招生就业办公室确定一下你过了一年以后
的三方协议
是否有效吧。简单判断下,如果你的档案还在学校,那么可能可以按照应届生招聘。如果档案在第一家单位,那么很大可能你的三方协议就不能用了。希望我...
签了三方协议还能签
别
的劳动合同吗
答:
同一家公司
签了三方
,还能和其他公司
签订
劳动合同,只要两份劳动合同不互相冲突即可。双重劳动合同均可以同时合法存在。其一,依法成立且生效
的劳动合同
具有法律效力劳动合同亦是合同,除了由劳动法及劳动合同法特别规范外,有关合同的订立、履行、效力等方面可以适用《合同法》、《民法通则》一般原则之规定。我国...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜