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签了劳动合同还能签三方协议吗
签了劳动合同三方协议
就失效了吗
答:
法律分析:
劳动合同签订
之后三方就业协议就没有效了。
三方协议
是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行...
应届生入职
签订劳动合同
后辞职
还能
重新申请
三方协议吗
答:
应届生已经
签订劳动合同
,就证明已经毕业,不能再
签订三方
就业
协议
。就是辞职后,重新找到工作,也只能与新公司签订劳动合同。
和一家单位
签了劳动合同
但未签三方,之后辞职,
还能
和新单位
签三方吗
?
答:
原单位下岗,又到一家新单位,未签
劳动合同
,想辞职能得到什么补偿 《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。已经入职,但没
签三方协议
。现在想辞职到新单位。新单位要签三方协议。我原来
的还能
用吗?
应届毕业生
可以
与单位先
签订劳动合同
,在补
签三方协议吗
?
答:
让a公司出一个解除三方就业
协议
的证明,拿着证明到学校的学生就业服务中心重新领一份新的三方就行了,至于党组织和档案那个不用管,等你与b公司
签了
正式
的劳动合同
,让b公司开一个调档函去a公司所在的人才市场调取就行了。如果你没有先
签三方
,直接签劳动合同,那你就不算是应届毕业生,享受不到很多...
请问应届生
签了劳动合同
辞职后
还能
拿到新
三方吗
?
答:
法律分析在单位招聘中部分单位认为
签订了
就业协议就可以不签劳动合同,或者以签订就业协议拒绝
签订劳动合同
,这都是不合法的。
三方协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位
签订的合同
,效力仅限于取得毕业证以前;三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生毕业...
我是13年应届毕业生,现在
签了劳动合同
(2方),
三方协议
还在手,工作两个月...
答:
2、在
劳动合同
无效的情况下,如你已付出劳动,公司是需要依民事法律规定,公平的支付对价。3、当然公司会认为劳动合同有效,并在你离职前支付你工资的了。但同时你亦应注意,即使在劳动合同无效的情况下,你亦应与用人单位协商,告知离职,以免引起不必要的纠纷。4、你与其他公司
签订三方协议
是合法有效的...
...
签了劳动合同
,辞职后找了份新工作
还能签三方吗
?学校会派遣吗?_百 ...
答:
还可以
以应届毕业生身份签署
三方协议
,但是你必须把原单位给你缴纳的五险一金废除,到了新单位以后也不再接续,工龄也不结转,档案也没有转到过该单位。就相当于你结了婚又悄悄的离婚了,谁也不知道,与原来的婆家也没有财产纠纷,也没有债务,也没有孩子,登记的证书和抵账也都毁了,你就可以以未婚...
签完劳动合同三方协议
还有效吗
答:
1,
劳动合同签订
之后三方就业协议就没有效了。 2,
三方协议
是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行...
应届生
签了劳动合同
后换家公司
还能签三方协议吗
?
答:
1、
三方合同
,就是毕业生、学校、用人单位,学校只是作一个见证(其实没什么用),其次就是就业率(没有三方合同,就不能算你就业,影响学校就业率,就不会给你发报到证)。没有报到证,与用人单位商量——这个应该很好解决,没必要再一家
能签三方的
再跳。2、毕业时间一过,就没有
三方协议
了。
签了劳动合同
,工作了一个多月才来
签订三方协议
,此时的三方协议还有效吗...
答:
单位与劳动者
签订劳动合同
,那么
签订三方协议
,就本末倒置了,劳动者可以拒绝签字,而且反映到劳动局解决。三方协议,是指未毕业学生、学校、单位之间的协议,签订劳动合同后,三方协议失效。因此,单位先签订劳动合同,后期又签订三方协议,违反规定了。
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