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算工资怎么算
扣除五险一金的
工资怎么计算
答:
你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。五险一金缴纳比例与
工资怎么算
的比例:1、养老保险缴费...
带薪休假
工资怎么算
?
答:
带薪休假
工资计算
方法如下:1、职工享受与正常工作期间相同的工资收入;2、计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制先计算其前12个月的月平均工资,其中不包含加班工资,再除以计薪日天数即21.75,才得出正常的日工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《职工...
怎么算工资
?
答:
根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》精神,\x0d\x0a月工资=月工资收入÷月基薪天数\x0d\x0a小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。\x0d\x0a月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天\x0d\x0a显然,我们的应出勤天数其实就应该是上面所说...
每小时
工资怎么算
出来的
答:
法律分析:每小时工资是月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。劳动法中关于日
工资计算
的方法:月工资÷月计薪天数(21.75天)=日工资。全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按...
核算
工资怎么算
答:
(1)按照单位产成品的标准总工时(参考行业数据或者经过使用现场秒表核对),推算每道的工序标准工时。(2)按照单位产成品的预定人I成本(可以根据产品销售价格的一定比例核定)和上述标准I序工时,推算出每道工序的标准人工工资。(3)按照不同级别操作工人的档次,核定工资倍数,乘以B中的标准
工资算
出...
工资
系数
怎么算
答:
1、计算系数下每日
工资
3000/(1+1+1+0.9)/25 2、计算个人当月工资 某人上班天数*其工资系数*系数下每日工资 工资系数的计算公式=岗位基本工资+年功工资+特殊工资+效益工资。岗位工资标准不再以固定金额表示,而是用系数表示,系数值取决于被聘人员所在岗位的岗位系数和被聘人员潜在技术因素等附加系数...
底薪
工资怎么算
计算公式
答:
计算方法 1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积 2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积 3、加班工时:为加班人员与加班时间之乘积 4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时 5、除外工时:为当日非发生于生产之工时 6、生产总工时:实勤工时—除外工时 7、异常工时...
工龄
工资怎么算
答:
工龄
工资
又称年功工资(wage for seniority),是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,一般三年以下每个月50-100元工龄工资,三到十年每月100-500元工龄工资,十年以上固定X元工龄工资。企业执行工龄工资的政策各不相同。
一个月
工资
按26天算
怎么算
答:
工资
的计算方式是:月实际工资等于月工资除21.75乘26。月实际工资等于月工资除21.75乘实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘3...
怎么计算
实发
工资
答:
相比于工资条上的数字,大家更关心的是实发工资即每个月到手的钱能有多少?那么,
怎么计算
实发工资的呢?为了帮助大家更好地了解相关知识,下面,我特意为大家收集整理了一些相关知识,一起在下文中进行了解。一、实发
工资计算
方法 实付工资=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公...
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