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终止劳动合同补偿多少
合同期内解除
劳动合同
怎么
赔偿
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位和...
用人单位开除员工
赔偿
标准
答:
由用人单位终止固定期限劳动合同的; 10、因用人单位被依法宣告破产而
终止劳动合同
的; 11、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的; 12、法律、行政法规规定的其他情形。综上所述,对于公司开除员工的情况,是需要根据开除的原因来认定其
赔偿
的标准的,...
劳动合同
没到期公司单方面解除
合同补偿
金怎么算
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者
终止
前十二个月的平均工资。二、补偿金中工资计算标准关于...
劳动
法辞退员工的
补偿
标准2021年
答:
劳动法辞退员工的
补偿
标准2021年如下:根据《
劳动合同
法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者
终止
前十二个月的平均...
员工辞退
补偿
标准2023
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同
的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限...
离职补偿金最多可以
补偿多少
个月
视频时间 01:07
公司辞退员工
补偿多少
钱?
答:
如果是公司无理辞退解除劳动合同,而不是员工不服从安排,你可以要求公司继续履行劳动合同,如果你不要求履行合同,公司得按照以上标准向你支付两倍的
补偿
。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动...
违法解除
劳动合同
有哪些
赔偿
答:
公司违法解除
劳动合同的赔偿
办法分为以下情况:(1)经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。(2)员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照1年向员工支付补偿;对于工作不满六个月的员工,公司只需要向其支付0.5个月工资的经济补偿。(3)员工的...
公司辞退员工需要
补偿
员工
多少
的补偿金?
答:
向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。
被迫解除
劳动合同
经济
补偿
答:
综上所述不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
,...
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