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综合工时制可以上12休12吗
白班
12
小时夜班12小时合法吗
答:
违反《劳动法》,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉维权。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条:国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的
工时制度
。第四条:在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条:因工作性质和工作职责的限制,需要...
什么是
综合
计算
工时制
比如我们单位实行的是综合计算工时制,上两个月...
答:
综合
计算工作制,也要看周期,周期有年、季、月,在周期里核算你的实际工作时间是不是比法定的工作时间长。但是综合工作制也有个规定,每个礼拜也得保证有
休息
一天的时候(并不是像你说的要有双休日)。看你这情况,你单位用的不会是以月的吧,或许是季度或者年为周期的。至于工资,还是按你们合同...
怀疑公司未向劳动部门申请
综合
计算
工时制
而实行,4年来每天均上班
12
小时...
答:
实行
综合
计算工时工作制的岗位员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的,其在公休日工作,不需支付200%加班工资。《劳动法》第四十四条第(二)款“
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资待遇”规定,一般只适用于实行标准
工时制
员工。
什么叫
12
小时两班倒?
答:
3、如果是正常上班的那天,延长了上班时间,多上了一个小时或几个小时,这种就按小时工资的1点5倍支付,也可累计后安排补休。另外,那些实行所谓
综合工时制
的单位,完全就是蒙骗人的。因为无论实行哪种上班(或倒班)方式,都可以按照上述法律规定的原则来计算加班工资。
劳动法
12
小时工作制合法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
三班两倒
12
小时符合劳动法吗
答:
一、三班两倒
12
小时符合劳动法吗1、三班两倒12小时不符合劳动法。具体工作时间如下:(1)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;(2)因特殊原因需要延长工作...
每天
12
小时上班
制度
是不是违反劳动合同法
答:
《劳动法》的相关规定 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
劳动法对
综合工时制
是怎么规定的?每月最高工作多少个小时?
休息
最少多少...
答:
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的
工时制度
合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
根据劳动法的要求,一天工作
12
小时是否合法?
答:
不合法 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。“工作
12
小时肯定不合法。另外根据第四十一条之规定:”用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
上12
小时,就
休息
24小时,实际一个月上了多少天班?时间是怎么样排的?_百...
视频时间 24:00
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