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综合工时年假计算公式
劳动法中
综合工时计算
有
公式
吗?我们企业职工上24小时算19小时对吗?
答:
经批准实行
综合计算工时
制的用人单位,平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发[1997]271号 五、经批准实施综合计算工时工作制的用人单位,在计算周期内若日(或周)的平均工作时间没超过法定标准工作时间,但某一具体日(或周)的...
综合工时
制是否享有国家法定假期?
答:
国家法定节假日并不是一定就要休息不上班的,是需要根据自身的工作情况和公司的情况来决定的。比如说医院的医生、护士,就不能因为国家法定节假日就都不上班了,医院的患者并不会因为是法定节假日病就好了。所以是否可以享受国家法定节假日还是需要看个人工作的性质、单位的安排等来
综合
决定的。只要是在国家...
机械加工
工时计算公式
答:
机械加工
工时计算
是直接累计工时的,没有
计算公式
。计算规则如下:1、一般以月、季、年为周期
综合计算
工作时间;2、其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同,也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际...
综合工时
制节假日
算工时
吗
答:
3、不定时工时制 企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度。对于实行不定时工作制的劳动者,根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。二、
综合工时
制是什么?1、适用范围 企业对符合下列条件之一的职工,可实行
综合计算
工时工作制: 交...
综合
制工人
年休假
怎么安排?综合制工人有法定休息日吗?
答:
好用的员工考勤休假排班工时统计管理推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。系统全业务管理包含以下内容:可实现员工在标准工时制,
综合工时
制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/
年休假
,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于
计算
工资的工时统计数据。包括出勤...
综合工时年假
按天算还是按小时
答:
当然是应该按天休,比如法条上写着最低休5天,就是5天,不是40小时。不过实际操作中 都是故意混淆每天工作时间与休
年假
时间。
加班
计算
工资的
公式
答:
75*200% 假期加班工资=加班工资计算基数/21.75*300%
年假
加班工资=加班工资计算基数/21.75*300% 注:计算加班工资时,日工资按平均月工资天数计算21.752、延长
工时
加班费的
计算公式
: 1、计算公式 1加班费的计算公式 加班费月工资计算方法? :1862 -08 13:...
综合工时
休
年假
的
工时算
当月工作工时吗
答:
计算
的。依据《职工带薪
年休假
条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假在1个年度内可以集中安排,也...
劳动法规定
年假
是几天?周末加班工资
怎么算
?
答:
第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
求大神指点,全年考勤怎么求和,去年的用手算,太麻烦了。如图
答:
全年考勤总工时求和用求和
公式
,在EXCEL表统计等于还是人工统计。先进的用专门的工时统计软件 考勤请假工时精细化统计推荐京顶HR工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制,
综合工时
制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/
年休假
,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月...
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