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老板解雇员工工资怎么算
公司裁员
怎么
要求赔偿
答:
公司裁员怎么要求赔偿,因为疫情的原因很多的企业裁员了,没有工作了,要
怎么样
向公司索要赔偿呢,具体要怎么做呢,经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,公司裁员怎么要求赔偿。 公司裁员怎么要求赔偿1 每满一年就要向劳动者支付一个月的工资为标准,不满一年但是在六个月以上的,也按照一年来进行计算,如果不满六个月...
在企业中
老板
把你
辞退
了,
工资
该
怎么
结算?
答:
1.如果是到期终止,那企业的补偿应该是这样规定的:除了在企业以高于或不低于原合同的待遇与劳动者续签合同,而劳动者不续签的情况下不需补偿,其它合同到期终止的,企业应该根据劳动者在本企业工作的年限,按一年补偿一个月的
工资
补偿劳动者。满六个月按一年算,不满六个月按半个月
计算
。补偿工资按...
私人
老板
无故
辞退员工怎么
赔偿
答:
一、私人
老板解雇员工
赔偿法则是
怎样
的 员工被私人老板无故辞退的赔偿按照工作年限每满一年即可获得一个月
工资
作为经济补偿金;非法辞退的按双倍
计算
;劳动者在违反公司制度的情况下被老板辞退的没有补偿,造成损失的还应进行赔偿。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用...
如果
公司辞退员工
要
怎么
结算
工资
?
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向...
老板
不要我们干了,1年应赔多少
工资
?
答:
按照《劳动合同法》的规定,应当每满一年支付一个月
工资
;你可以查询和研究下《劳动合同法》,有详细规定的;另外,如果
公司辞退
你没有遵循《劳动合同法》43条规定的经过工会,则公司辞退构成违法辞退,应当按照87条规定支付双倍经济补偿金,即如果你工作满1年3个月,则需支付你2X1.5=3个月工资。
劳动法中,
老板
无故
开除员工
,员工会有什么补偿吗?
视频时间 02:00
用人单位无故解扉
员工
是要赔偿’每年两个月
工资
和一个月补偿金吗_百度...
答:
一、被私人老板辞退有没有补偿金 私人
老板解雇员工
有没有赔偿要分情况。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
老板
赶
员工
走
工资怎么算
答:
工资
照算,按工龄每年补偿上一年度工资一个月。
拿
月薪工资
上了22天被
老板辞退
,
工资怎么算
拿月薪工资,上了22天被老板...
答:
计算
日
工资
的办法:
员工
的日工资为每月的标准工资除以当月的法定工作日数。用人单位至少每月要向员工股支付一次工资;如果单位实行周、日、小时工资制,则可按周、日、小时来支付工资。法律依据 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
老板
不干了应
怎样
赔偿
员工工资
?老板不干了把店铺转让出去了,该怎样赔偿...
答:
老板
自己的原因导致店铺转让是必须按照合同赔偿自己的
员工
的。根据员工在本单位的工作年限赔偿。由于老板不干了解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者...
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