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老板解雇员工工资怎么算
老板
辞职
员工
该赔几个月
工资
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、工作
开除
条件:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重...
老板
主动
辞退员工工资怎么
结
答:
法律分析:按照合同约定的
工资
进行结算,若劳动者无过失被
辞退
,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
老板
无缘无故
辞退员工怎么
赔偿和
算工资
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。按双倍工资赔偿。标准为前12个平均工资 包括奖金及各种补贴。如果没提前30天通知你 还要给一个月的工资做为代通知金 标准为上个月的应得工资。公司无故
辞退员工
该
怎么
维权第一、如公司没有交社保,可以要求补缴...
公司辞退员工
应该给予什么补偿?
视频时间 01:07
签了合同
老板辞退员工工资怎么算
答:
法律主观:
辞退
的
员工工资
按实际工作天数*劳动合同约定的日工资进行
计算
。根据法律规定,日工资:月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
老板
突然
解雇员工怎么
办
答:
法律主观:私人
老板解雇员工
有没有赔偿要分情况。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同到期辞退员工,单位需要...
被
老板辞退
有工资拿吗?辞退之后
工资怎么算
呢?
答:
劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。 劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张劳动者赔偿损失。公司按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人
工资
的经济补偿...
老板
要求
职工
离职
工资怎么
结算
答:
你好!按照国家
工资
支付的有关规定,离职工资应当在公司解除你的劳动关系时,一次性支付给你。如
老板
要求你离职,你需要向老板索要《解除劳动合同通知书》,并要求支付经济补偿金。如是违法解除,则可要求支付赔偿金。
上班不到二十天,也没有劳动合同,
老板
要
开除员工
,
工资怎么算
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均...
老板解雇员工
要马上结
工资
吗?
答:
一、被公司
开除工资
是不是立刻结清 1、被公司开除工资需要立刻结清。一般情况下,当事人被公司开除了,可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位在支付工资时应该向劳动者提供一份个人的工资清单。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 第六条 用人单位应将工资...
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