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老板解雇员工工资怎么算
上班不到二十天,也没有劳动合同,
老板
要
开除员工
,
工资怎么算
?
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的
工资
作为赔偿。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一...
...月
老板
宊然说干在月底不要我干了。请问
工资怎么算
。
答:
员工被单位辞退,单位应该结清
工资
,并且根据不同辞退原因,单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。1、企业
辞退员工
,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿...
没有签合同,
老板
无理
开除员工
,
工资怎么算
?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
...
老板
跑路了
员工
有工龄赔偿金吗
工资
应该
怎么算
有经济补偿金_百度...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
老板
强制性
辞退员工
是不是 当天就应该把
工资
全部结给员工 求解答!
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均...
劳动法2022年新规定
辞退
补偿被辞退了
工资
是随着老
员工
一起发还是...
答:
虽然我的
工资
比其他同事高很多,但这是我应得的,而且因为我对公司非常了解,所以我的业绩评估是最好的。令我吃惊的是,我是第一批被
解雇
的人之一。很难想象。工作了这么多年,我觉得自己像公司的狗。过了几天,我去了人事部,问辞职补偿金
怎么
回事。
老板
同意了吗?人事部假装不知道,然后说:什么?...
公司
解雇员工
该什么时候发
工资
答:
公司应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果因为
老板
嫌
员工工资
高而被
辞退
,
怎么
谈赔偿
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
老板解雇员工
不立即给
工资怎么
办?
答:
如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的
工资
;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的
计算
范围详见《...
如果公司申请破产公司
员工怎样
拿到
工资
是全额吗
视频时间 02:07
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