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被开除的员工有工资吗
给老板
开除的员工
能拿到
工资吗
?
答:
第十五条 用人单位不得克扣劳动者
工资
。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。...
被辞退员工
如何赔偿
工资
标准
答:
被辞退员工
如何赔偿,需要根据实际情况进行处理。具体如下:1、公司辞退员工,属于违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;2、属于非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准,向劳动者支付经济补偿;3、属于过失性辞退,公司不需要赔偿。支付经济补偿金的情形有哪些1、...
被辞退
是要立刻发
工资吗
答:
是的,公司在
辞退员工
的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错
被辞退的
,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣
员工的工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到...
开除员工
怎么算
工资
怎么要?
答:
公司
开除员工工资
怎么算 一、按已经正常出勤天数相应
的工资
计算并支付。二、需依据具体情形确定
被开除
是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法》第...
员工被辞退工资
是否应该马上结清
答:
一、
员工被辞退工资
是否应该马上结清1、公司
辞退员工
不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退的
赔偿金以及...
被公司辞退
,能拿多少钱
答:
V公式:月平均
工资
x司龄x2 N+1是什么?怎么算? +1是指代通知金,公司没有提前30天通知解除劳动合同! 公式:月平均工资x司龄+上月工资 实操细节 1、月平均工资指:离职前12个月平均应发工资计算,包括奖金、津贴和补贴等货币性收入! 2、+1指上个月工资非平均月工资。 3、月工资超过当地上年度
职工
月平均工资3倍...
公司
开除员工
需要赔偿吗
答:
根据规定,公司
开除
每位
员工
,需要向员工支付一定的赔偿金,也叫做经济补偿,但是相关法律是这样规定的,赔偿金的标准,依据工作年限而定,比如员工每满一年,企业就需要支付一个月
的工资
,作为经济赔偿金,满6个月以上但工作不到一年的,也要按一年计算,不满6个月的,支付半个月的工资。如果是有以下的...
在电子厂上班
被开除
了,
有工资吗
?
答:
一、
员工
犯错
开除
会
有工资
,但是可能会被扣除一部分。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于...
在工作
被开除
了
还有工资吗
?
答:
开除看你的性质,为什么
被开除
,如果你损坏公司利益的话,那肯定需要你赔偿,所以你最好按照公司程序来辞职,别听那些人说让他开除,就
有工资
拿,那是胡扯,法律上规定的就是政策,而各企业都有对策,如果每个
员工
都这样,那企业怎么经营,而且做一个员工,被做到开除很丢脸,走就走漂亮点,留就要干...
请问,新
员工
干了一个月被工厂
辞退
,
工资
马上给还是
答:
一般不压工资的好单位都是这样走的流程。可能你们单位也是如此吧...我在4s店干了一个月,就
被辞退
能
有工资
不。 被辞退能有工资,如果单位拒绝支付工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333 我是进厂的新
员工
干了一个月,公司不要了让辞职,公司是否赔埙失 请问你过了试用期了吗?没过试用期...
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