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被开除的员工有工资吗
如果
被公司辞退
以后
还有工资吗
?
答:
被公司辞退
前,如果员工付出了正常的劳动的,
还有工资
。公司应当在解除或终止劳动合同时一次性付清
员工的
工资。如果员工没有付出正常的劳动的,则没有工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
旷工
被开除有工资
拿吗
答:
旷工
被开除有工资
拿。只要
员工
付出了劳动,就有得到劳动报酬的权利,员工旷工被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资...
被开除
是当场给
工资吗
答:
一、被开除是当场给
工资吗
1、被开除是当场给工资。公司在
辞退员工
的同时,一般应该立即发放工资的,是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错
被辞退的
,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣
员工的
工资。2、法律依据:《中华人民共和国...
劳动法规定
开除员工的
赔偿
答:
辞退开除员工
应当是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿,但是前提必须是属于非法的辞退劳动者。而经济补偿金的计算根据我们国家《劳动法》第47条当中的规定,劳动者每工作满一年的时间就需要支付一个月
的工资
。一、辞退开除员工怎么赔偿?辞退开除员工应当是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。《劳动法》第四十七条...
员工
因违规被公司
开除有工资吗
答:
法律分析:员工犯错开除,单位还是要支付
工资
的。单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定
开除员工的
,这种情况下单位是不需要进行赔偿的,反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
被辞退有工资
拿吗
答:
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时
辞退员工
的;(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
辞退职工
条件:根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效
的职工
,可以辞退:1、严重...
劳动者被公司宣布
辞退
后,我
有工资吗
?
答:
被公司解雇并支付
工资
。按实际出勤时间支付工资。因《劳动合同法》第四十条规定的无过失
解雇的
,还将给予经济补偿。经济补偿按
工人
在单位的工作年限支付,工作一年后支付一个月的工资。《劳动合同法》第40条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
员工
偷窃
辞退
还发
工资吗
答:
法律分析:要发工资的。公司以员工犯错为理由
开除员工
,员工是可以拿到工资的,但是如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。员工因为偷窃,被单位
辞退
,是没有经济补偿的,但是
员工的工资
单位是要按时支付。个人盗窃公私财物价值人民币1000元至3000以上的,为“数额较大”;个人盗窃公私财物...
被公司辞退还有工资
么?
答:
被公司辞退
,用人单位应该支付劳动者
工资
。除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;2、合法解除。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,...
如果老板
辞退员工
,怎么算
工资
答:
一、
被公司辞退
人员
工资
怎么算? 1、工资以实际工作日期照常发放,如果公司无故解除合同,还需要向
职工
支付经济赔偿。 2、被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况, 1、是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿; 2、是依《劳动合同法...
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