00问答网
所有问题
当前搜索:
被辞退工资什么时候结清
被辞退
可以要求立即
结清工资
吗
答:
公司要
辞退
劳动者,劳动者可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该
结清工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
员工
被辞退
后
工资什么时候结清
答:
根据《
工资
支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在
辞退
员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
公司
辞退
员工
工资
是否当天
结清
答:
法律规定
被开除了工资
是当天全部
结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资发放的日子结清。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济...
员工
辞退工资何时结清
答:
一、员工
辞退工资何时结清
1、被公司辞退工资一般是在办理解除劳动合同手续时一并结清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人...
公司
辞退
员工
工资
是否当天
结清
答:
法律规定
被开除了工资
是当天全部
结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资发放的日子结清。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
辞退
人
工资
是不是立马
结清
答:
公司
辞退
员工不是应当立即结算
工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,对于用人单位的财务部门来说,他们在核对工资的
时候
是有一个流程的,所以对于劳动者也需要耐心等待。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人...
被解雇
了
工资
是不是当天马上
结清
答:
若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
辞退
员工不是马上结
工资
的,通常情况下结工资的话,他事前会进行一定的结算,比如说通过公司内部的财务部门,所以要经过一定的
时间
,在予以核对完毕之后肯定是在辞退之前来完成工资结算。辞退员工不是马上结工资的,通常情况...
兼职
被辞退
了
工资
是当天全部
结清
吗
答:
法律分析:这种情况只能协商解决,一般当天
结清
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
请问
被辞退
后
工资什么时候
结算?
答:
劳动者被用人单位
辞退
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
无故
辞退
员工
工资
是否应该立马
结清
答:
原则上公司在
辞退
员工的
时候
是需要马上
结清工资
的,因为法律制度明确规定,在解除劳动合同的时候用人单位需要一次性结算清楚所有的工资,而且,用人单位有正当理由的才能单方面辞退员工,违法辞退员工需要支付赔偿金。一、辞退员工是否需要马上结清工资? 公司辞退员工时,需要马上结清工资。 《工资支付暂行...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
解聘员工什么时候结清工资
被开除多久结清工资
被辞退多久结清工资合法
辞退赔偿什么时候结清
公司辞退我工资什么时候发
公司辞退后工资多久必须结算
什么情况下可以赔偿2n
被单位辞退工资什么时候结
辞退人工资是不是立马结清