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被辞退工资什么时候结清
被辞退
后
工资
应该
多久结清
答:
法律主观:
辞退工资
一般是在办理解除劳动合同手续时一并
结清
。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律客观:《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
被辞退
了,是否当天
结清工资
?
答:
劳动者被用人单位
辞退
后,需要在解除劳动关系的
时候结清工资
。根据《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我
被辞退
了,
工资
应该
什么时候
发放?
答:
法律规定
被开除了工资
是当天全部
结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资发放的日子结清。【法律依据】《劳动合同法》第50条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
被辞退
可以要求立即
结清工资
吗
答:
一、员工
被辞退
后一定要立即支付
工资
吗?公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。如果未及时支付工资,有两个途径...
请问
被公司开除
是不是应该当天
结清工资
?
答:
你好 离职时(不管是员工主动离职还是公司
辞退
),
工资
的结算
时间
通常都是按照正常发薪日来算,比如3月工资是4月的某天来结算,那么3月离职的人,工资都是在4月的某天来发,都按照公司正常的工资结算日期来的。一般不会当天结,除了一些特殊情况,或者小规模的企业可能会当天。希望能帮到你 ...
试用期
被辞退工资什么时候结清
答:
试用期的
工资
应该在劳动者办理交接完毕后按实际情况据实结算,并支付给劳动者。试用期内
被辞退
,可以要求用人单位立即结算工资,一次性
结清
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
被辞退
了可以要求当天
结清工资
吗
答:
可以,但要预留合理
时间
。在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除...
被辞退工资
应在
多长时间
内
结清
证明
答:
根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者被用人单位
辞退
的,用人单位应当在办辞退手续时一次性
结清工资
。用人单位延期支付的,应当征得劳动者同意。劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
被用人单位
辞退
,
薪资
应该在
什么时候
结算?
答:
按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发
工资时
才会给
结清
。
公司开除
员工,应按以下标准进行赔偿:如果是有以下的情形的,公司开除员工不需要补偿或赔偿:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
公司
辞退
员工,是否马上
结清工资
?
答:
1、员工辞职,如果你们公司没有签合同,购买保险之类的,那么让他把工作交接清楚,让他找本部门的领导签字认可,就可以办理辞职和结算
工资
;2、如果公司签合同,买保险的,那么要看保险缴纳
时间
规定,如果终止不了,那么要叫员工干满保险缴纳期,或者直接扣员工工资;3、按照劳动法,是药品提前一个星期...
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