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被辞退需要立马结清工资吗
我进厂没有签合同,被厂里
辞退
能当天一次性
结清工资吗
答:
都不签合同,按照《劳动合同法》是严重违法的,
应该
能当天一次性
结清工资
。如厂里不给,只要你能提供在该厂上班的证据,可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求补偿没有签订劳动合同而得到双倍工资补偿。
...11天
被辞退
(公司规定15天之内被辞退自离没有工资)还能
要
回
工资吗
答:
用人单位应当在解除合同时一次性
结清工资
。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的工资报酬,劳动者只要付出了劳动,用人单位就有享受劳动报酬的权利,用人单位规定15天之内
被辞退
自离没有工资违法无效。劳动者可以向劳动监察投诉,有劳动监察责令改正,并处罚款。根据劳动部《工资...
请问
辞职
了可以
马上
拿到
工资吗
?
答:
不可以
马上
的,你
需要
先和人事管理的领导申请,提前几天说那天离职,离职之后他们会在统一发
工资
的日子把钱打给你的,不管在哪里都没有说
辞职
就可以
立马
拿到工资的。
中途
被辞退
了
工资结清
半个月了还可以申请劳动仲裁吗?
答:
还可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁的申请时效是1年,你现在才过去半个月,远未超过时效,故可以申请劳动争议仲裁。
在工厂
被辞退
了
工资
不给
结清
该怎么维权
答:
在工厂
被辞退
了
工资
不给
结清
该怎么维权 我来答 3个回答 #热议# 职场上受委屈
要不要
为自己解释? wyc200358 2011-02-20 知道答主 回答量:4 采纳率:0% 帮助的人:0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 第一章 总则 第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,...
我
被辞退
了 ( 我工作了9天) 但是公司说
工资要
下个月月底发 合理吗?
答:
不合理,被
公司
主动
辞退
的
应该
三天内
结清工资
包括发放工资,离职当天就要结清工资,第二天就要把工资在工作日打到你的工资卡上。
被老板
辞退
了
工资
不
结清
可以报警吗
答:
法律分析:被老板
辞退
了
工资
不
结清
,当事人可以报警。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。另外用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令...
离职到期
工资
是
马上结算吗
?
答:
这
需要
根据各个
公司
的规定 不是说离职
工资
就
马上结算
的 ,只有被工厂
辞退
的工资才是马上就算 ,离职的话 有些是当月结清 有些公司是到第二个月发工资的时候 才把余下的工资给你结清 ,这个你在离职的时候 问明白就可以了 一般工资 也不会说少大家的,只是会迟一个月发 ...
工厂违法乱纪
辞退应该结清工资吗
?
答:
1、只要单位和员工解除劳动关系,那么单位就
需要结清
员工的
工资
,员工的工资是员工的劳动报酬,但是是不得拖欠的,就算是违纪也需要结清。如果给单位带来了直接经济损失(如破坏单位物品等),那么单位是可以扣员工工资作为补偿的。2、依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
被辞退
公司说财务没上班,让周一再去
结清工资
可以吗
答:
被辞退
公司说财务没上班,让周一再去
结清工资
可以。法律规定是用人单位与劳动者解除劳动合同时,应当一次性结清劳动者所有工资。双方协商约定
工资结算
日期也是可行的。
被开除
了可按已经正常出勤天数
结算工资
,用人单位与劳动者解除劳动关系应在15天内结清工资并且办理离职手续。
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