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裁员赔偿外资
外资
企业
裁员
要走什么程序
视频时间 01:08
外资
企业
裁员
,可以不走吗?
答:
公司裁人,员工坚持不走一般是不行的,员工可以要求用人单位支付经济
补偿金
。
外资
中国代表处注销
裁员
问题
答:
因为
外资
驻华代表处无权雇用中国员工,其只能通过和FESSCO(友谊国际劳动有限公司)来和中国员工签约。而你所服务的代表处如果没有通过任何一家公司来和你们签约并且没有交社保的话,那么你可以通过以下途径来保护自己的利益:首先,你和你的同事要掌握一定你们公司的人事资料,以及上下班打卡的证据。接下来...
一些外企很少有超过45岁的员工,这些员工都去哪了?
答:
很多人早上还沉浸在工作的心流状态下,下午就通知收拾东西走人。这些人大多属于被迫进入中年事业大军中。不过外企
裁员
都非常正规,至少都是按照N+1,有的会按照N+6(之前甲骨文),有的甚至达到了2N。这些人拿到
赔偿
金后,但凡以前有大厂、世界五百强背景的高管,遇到45岁中年危机后,绝大多数选择咨询...
工作超过十年公司
裁员
如何
赔偿
答:
变化7、针对大部分沿海地区
外资
企业在进厂时收到服装押金,或要求财物担保的现状 新《劳动合同法》提出“第九条 用人单位招用劳动者,,不得要求劳动者提供...变化11、针对企业通过更换法人而掩盖经济性
裁员
的目的,新的《劳动合同法》中规定“第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,...
外资
企业如果
裁员
需要到哪些部门备案
答:
向当地劳动保障行政部门备案。
外资
企业
裁员
首先要提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料,裁员前应听取工会或职工的意见。然后提出裁减人员方案,将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善。再向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的...
超10年的终身制员工如被公司
裁员
,可以申请
赔偿
吗?
答:
是可以申请
赔偿
的,不管是工作一年还是工作了10年以上,只要是被公司
裁员
,劳动者就可以向公司申请赔偿,而这个赔偿费用一般是N+1, N的最高年限一般不超过12年,还有一些较好的企业,除了按照国家规定的金额进行赔偿,还会另外赔偿一些津贴,例如一些日资和美资企业,所以也就是为什么很多大学生对
外资
企业...
大厂
裁员
会很严重吗药企
答:
大厂药企
裁员
不会很严重。对药企来说,裁员损失的不仅是一笔高额的
赔偿
费,还有很多隐形的成本,像一般
外资
,养一个代表,每年砸进去的钱得有好几十万,裁员之后,人才走了,手上的资源也带走了,对企业来说,是一种很大的损失。裁员费钱又浪费人才,并且其他产品组招聘一个代表的成本是很高的,内部...
公司被
外资
收购对员工的影响
答:
二、公司被收购后员工有什么影响? 公司成立于一般的收购可能是一件好事也可能不是,员工继续工作,有可能是
裁员
,普遍福利会更好,公司被收购,可能福利比以前更好,但是也有可能是裁员。 (1)公司员工去路: 1、继续在新公司工作( 劳动合同 继续,一般不会立即
补偿
) 2、被裁员(按 劳动法 补偿,含 ...
Adobe 为什么会关闭中国的研发分公司?
答:
回答:我个人觉得因为ADOBE在中国研发不出来什么东西,研出来东西都不受欢迎。加上近几年中国劳动成本开始上涨,不在像以前。 Adobe中国共有开发、测试、设计师和销售人员共400人左右。公司确认关闭后,这些员工被分为五类,分别将拿到不同颜色的信封。拿到绿色信封的员工将是最早离开的一批,辞退时间为10月底,...
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