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解除合同对方不签字怎么办
辞职
不签字怎么办
?
答:
劳动者辞职,是不需要用人单位的领导
签字
确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以
解除
劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
离职不给
签字咋办
答:
法律分析:辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者辞职的,只需按规定提前通知用人单位即可,不需用人单位批准。关键是要有依法提出
解除
劳动
合同
的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。 发生劳动争议,当事人不愿协商、...
公司拒绝
解除合同
,领道
不签字
,逼迫员工自动离职,并扣除离职前的全部工...
答:
如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。
解除
劳动
合同
(或劳动关系)时的工资支付时间.详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间.详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者...
劳动关系
解除
通知书
不签字
生效吗
答:
法律分析:
解除
劳动
合同书
一方未
签字
或者盖章的,无效。解除劳动合同书由劳动者本人签字,用人单位盖章后生效,由他人代签的必须具备授权委托书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
离职组长
不签字怎么办
答:
法律主观:劳动者辞职领导
不签字
的,劳动者向工会投诉是有用的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
职工
不签字
能
解除合同
吗?职工不签字该
怎么办
?
答:
能啊,只要按
签字合同
陪付相应的违约金就可以,因为合同法有规定可以强制
解除合同
,只要按合约赔付违约金,可以强制解除
...
合同
证明书后
对方
收到后还是
不签字
,我改
如何处理
答:
邮寄单上要写明是
解除合同
证明书,即使
对方不
签收,也可以请邮政或快递公司出具送达但对方拒收的证明,以拒收证明及邮寄单作为已通知到本人的证据。如果邮寄送不到其本人,也可以请公证处进行送达公证,或其它方式通知。
...公司
没有
足额给我交社保为由要求
解除合同
,老板
不签字
,我该
怎么办
答:
之情形。“未依法为劳动者缴纳社会保险费”与“未足额缴纳社会保险费”不具有同等性,您以公司未为其足额缴纳社会保险费为由
解除
双方之间的劳动关系,不符合《劳动
合同
法》第三十八条之规定,其解除行为不具有合法性与正当性。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
单位要
解除
劳动
合同
我
不签字
算不算生效
答:
第十六条 劳动
合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除
劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
因为打架公司
解除
劳动
合同
本人
不签字怎么办
答:
劳动者打架,用人单位依照《劳动
合同
法》第39条合法与劳动者
解除
劳动合同,劳动者拒绝
签字
的,用人单位可以依法要求劳动者办理离职手续,并向劳动者出具解除劳动合同即可,或者通过公示的形式与劳动者解除劳动合同。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,用人单位负责举证证明。《劳动合同...
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