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解除合同对方不签字怎么办
解除
劳动
合同
员工
不签字
吗
怎么办
答:
如果劳动者对公司解除劳动合同
不
服,协商不成,并且拒绝在
解除合同
通知书上
签字
,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和...
公司单方面
解除
劳动
合同
员工
不签字怎么办
答:
其他情形,并不需要员工签字同意,
解除合同
通知书送达员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。公司解除合同不合法的,员工可以申请劳动争议仲裁维权。公司单方面解除劳动合同员工
不签字怎么办
?1.先看下协商解除的定义和结果,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商一致是...
单位
解除
劳动
合同
,员工拒
不签字怎么办
答:
员工
不签字
,公司可以 解除劳动合同 。 劳动合同 履行期间,公司可以按《 劳动合同法 》规定解除劳动合同,除与员工协商一致
解除合同
,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。公司解除合同不合法的,员工...
解除
劳动
合同
员工
不签字
吗
怎么办
答:
对于 劳动合同 解除后,员工
不签字怎么办
这个问题,解答如下: 如果劳动者对公司 解除劳动合同 不服,协商不成,并且拒绝在
解除合同
通知书上签字,可以到 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。 根据《 劳动争议调解仲裁法 》第二十八条:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
公司单方面
解除
劳动
合同
员工
不签字怎么办
答:
劳动合同履行期间,公司可以按法律规定解除劳动合同,除与员工协商一致
解除合同
,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工
不签字
的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。公司解除合同不合法的,员工可以申请劳动争议仲裁维权。公司单方面解除劳动合同会有赔偿吗...
公司单方面
解除
劳动
合同
员工
不签字怎么办
答:
劳动合同履行期间,公司可以按法律规定解除劳动合同,除与员工协商一致
解除合同
,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工
不签字
的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。公司解除合同不合法的,员工可以申请劳动争议仲裁维权。公司单方面解除劳动合同会有赔偿吗...
单位
解除
劳动
合同
,员工拒
不签字怎么办
答:
员工
不签字
,公司可以 解除劳动合同 。 劳动合同 履行期间,公司可以按《 劳动合同法 》规定解除劳动合同,除与员工协商一致
解除合同
,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。公司解除合同不合法的,员工...
解除
劳动
合同
员工
不签字
吗
怎么办
答:
都应当遵循平等自愿、协商一致的原则,也就是说,即使是续签,用人单位也必须与劳动者协商一致后,
签字
确认才能生效,私自更改劳动
合同
以此来默认为续签的合约,这种做法是单方面行为,不具有法律效应。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除
劳动合同。
公司单方面
解除
劳动
合同
员工
不签字怎么办
视频时间 00:50
单方
解除合同对方不签字
是否生效?
答:
单方
解除合同
,
对方不签字
当然是没有效力的。合同是双方签订的,现在单方解除合同必须得到对方的同意,并且可以给予适当的补偿。
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