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解雇需要马上结清工资吗
...可是其主管很欺负人。 现在
要解雇
我。我现在工作了1个多月,没签订...
答:
这事值的反思下自己咯,现在的社会不
要
做老实人,不然吃亏的还是自己,最好是智取。不过一般情况的话他不会给你的,和他好好说看他给不给你,不然你就不要、等。
被炒了可以赔多少
工资
答:
若公司无合法理由
辞退
你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月
工资
作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月...
公司
解雇
员工,但员工未办理离职手续,算不算离职?
答:
理论上不算 一,离职手续是最后的体现 二,
解雇
你有没有书面通知,如果没有,那你还是有机会的 三,这种情况下,你可以拿到补偿,如果不给你可以劳动仲裁。按照劳动法,一年补偿一个月
工资
。
...如果在此期间发生矛盾被公司提前
解雇
,是否可以要求赔偿?
答:
2、请公司书面通知(该通知
必须
有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人
结清工资
和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
工作两个月零几天了,被
解雇
有赔偿吗?
答:
如果用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的
工资
作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
工作半年零20天,被
解雇
,请问
应该
要求多少赔偿金?如果要求两个月赔偿金...
答:
试用期或者转正都不重要,主要是你刚好在这家公司工作半年多一点,按照劳动合同法公司
应该
给你1个月的
工资
补偿,外加1个月的工资作为代通知金,如果你同意就可以办理手续
结清
关系和补偿走人了。如果你不认可,赔偿是补偿的2倍,即2个月工资,因为是赔偿就没有1个月工资作为代通知金了。补偿或赔偿结果...
店里一个员工被
解雇
了,
工资结清
,然后她还去劳动局告我。有没有赔偿...
答:
具体要看这个员工被
解雇
的原因是什么,
工资结清
和有没有赔偿并没有必然的联系。根据劳动合同法的规定,如果是员工没有过错而被单位解除劳动合同的话,这种情况下,员工可以要求单位支付经济补偿和赔偿。如果是因为员工有过错,比如说被追究刑事责任,这种情况下,单位解除劳动合同并不
需要
赔偿和补偿。
我刚在夏普签了离职单,可是现在后悔了,还想再干,还没交厂牌,还可以去吗...
答:
离职员工在用人单位宿舍住宿的,同时办理退宿手续,在办理完成离职手续及
结清工资
后当日离开。二、离职过程中用人单位及员工劳资纠纷易发点及避免措施:(一)是否涉嫌违法
解雇
:关于是否涉嫌违法解雇,往往是劳资纠纷实践中双方争议较大的一点。违法解雇,涉及经济补偿金及赔偿金是否应当给付,及给付金额大小,...
如果在试用期内,用人单位以项目结束为原由,解聘员工,那解聘员工有没有...
答:
我一 个同学也是这种情况,现在连
工资
都没给
结清呢
,还赔偿呢,唉。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 1条折叠回答 其他类似问题 2011-04-17 试用期内公司
辞退员工
,
需要
赔偿吗? 503 2016-02-02 用人单位以不合适该岗位为由提出
解雇
员工是否
应该
得到赔偿 1 2014-07-09 试用期内公司以...
本人在一家ktv上班然后被
解雇
,让我过几天去拿
工资
,等我我去拿工资的时 ...
答:
你在这家KTV上班的时候有没有给你交保险呢?一般让自己写离职书的主要是怕给你承担失业保险金。所以你可以正常写离职书。但前提是她
必须
把
工资
给你
结清
。
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