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解雇需要马上结清工资吗
公司为员工购买社保
必须
按劳动合同签定的
工资
金额的基数来购买吗?如合...
答:
★ 辞职一般有三种情形: 一是依法
立即
解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知...
试用期最后一天通知我被
解雇
,我们签订过二年的劳动合同。我想问一下...
答:
1、不可以要求三个月,只能要求第三个月的合同约定
工资
为赔偿金基数 2、不符合劳动合同法第四十条,但是看当地解释看看,或者不管三七二十一申请吧,反正不
要
多少钱的。3、是的 --- 公司违法解除劳动合同,应当支付你赔偿金的 劳动合同法 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
本人想要求公司
解雇
的申请书怎么写
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不
需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
大润发和我签订了劳动合同,因为犯了一个小规定就把我
解雇
了,请问...
答:
要
看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由
辞退
你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月
工资
作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或...
饲养员失职
要
扣全部
工资
?
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。5.职工有过错被
解雇
,单位不用支付补偿金,但是在办理离职手续时
需要
一次性
结清
所有
工资
。6.发生劳动争议不能协商...
我是15年九月份就和学校辞职了,
工资
也停了一年了,当时没和教育局打...
答:
因此,对于自请辞职者,应注意审查其是否在法律规定的时间内提出,同时,要求其填写《离职申请单》,经用人单位同意后可办理离职手续。这里,应特别注意的是,员工在职期间造成用人单位损失
需要
赔偿的,应在员工离职时一并
结清
赔付事项。2、
解雇
离职或者自动离职:员工违反《劳动合同法》第三十九条有关规定的...
在吉宝上班自离上个月
工资
还能拿得到吗
答:
自离,但没有及时回公司办理离职手续,做好工作交接的,那么公司一般不发
工资
的。
员工
辞退工资
怎么
结算
?
答:
员工
辞退工资
的结算方式为正常月工资除以21.92天,然后再乘以当月上班天数。一般
薪资
会在职员离职当天支付。若是职员违法了单位的规定而被辞退的,那么单位无需支付经济赔偿金,否则辞退职员,除了支付薪资,还
需要
支付赔偿金。一、员工辞退工资怎么结算? 员工辞退工资正常
工资结算
,每月工资除以21.92天为...
我是12.4.12入职的,至现12.5.14通知
解雇
,无任何违法公司规定,入职后并...
答:
2、请公司书面通知(该通知
必须
有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人
结清工资
和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
外资公司,签有劳动合同,辞职和被
解雇
的区别是什么,公司会赔付员工损失...
答:
2、请公司书面通知(该通知
必须
有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人
结清工资
和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
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