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解雇需要马上结清工资吗
因病没有履行完劳动合同 扣我一个月的
工资
合法吗?
答:
工资至少每月支付一次。因此,你们公司这样规定“头一个有工资不开,到第二个月开第一个月的工资,直到离职后
工资结清
;”是不合法的。3、因为有病不能继续工作我于09年2月10日和公司办的离职,但工资冻结,原因没有履行完劳动合同,我知道我离职并没有提前一个月以书面形式通知人力。劳动者可以提前...
怎么委婉的
开除员工
答:
3、离职手续的办理:交接班、
结清工资
、出具解除劳动合同证明、办 理社保和各种档案转移等。 四、相关通知: 1、解除通知(范文) XX先生/小姐: 因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职 位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项 的规定“在试用期间...
...但是怀孕被
辞退
了。并且签署了
工资结清
无任何争议。还能申请仲裁...
答:
你可以申请劳动仲裁的。在原公司工作的考勤、
工资
卡、相关材料能够证明老的劳动关系的证据。没合同,可以要求入职第二个月起一年内双倍工资,怀孕期间,单位
解雇
不合法,按补偿金的双倍赔偿。没签合同,可以要合同的补偿金。找一个免费的律师,请他吃顿饭给你整个明白的。绝对让老板怀疑人生。《劳动合同...
在中国电信河北新乐上班被
解雇
找法律援助上班三个月,
工资
没发,领导
答:
从目前看来,当事人三个月
工资
没有核发,这个单位违法的可能性很大,当事人
应该
收集相关证据,包括工资卡、劳动合同、员工卡、工作证等等,做好劳动仲裁准备。离职时工资、押金和经济补偿是
必须
一次性
结清
的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
...我放假轮休二个月,并
结清工资
,可以认定是变相
解雇
,
辞退员工吗
...
答:
你可以问老板,轮休期间有
工资吗
?没有工资就是属于
辞退
,在合同期被辞退是有赔偿的。如果有工资那就不是辞退。
公司部按时发
工资
,我该怎么办?
答:
一年只发几次工资,公司承诺说是过年之前会把
工资结清
,可是公司总是说话不算,这几天过年没时间去银行查,不过我不抱太大的希望。... 一年只发几次工资,公司承诺说是过年之前会把工资结清,可是公司总是说话不算,这几天过年没时间去银行查,不过我不抱太大的希望。 展开 ...
广州增致服装有限公司(广州诚裕服装厂)无故
解雇
员工,并拖欠
工资
怎么办...
答:
1.打110,第二步,去劳动局告 第三部,举个大牌子到广州政协门口(在越秀区)。牌子
要
到,字要红色的。第四步,不要和城管对抗,您只要举着不动即可。不要说话,除非是记者
被逼离职是否可以起诉?
答:
这个情况,被逼离职不可以起诉。1、如果发生违反劳动法或者劳动合同情况,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服再向法院起诉。2、这个情况不是老板的决定,你朋友可以找老板说明情况。如果老板也是这个意思,可以走人。因为已经提出离职了。不过,如果没有签订劳动合同,可以要求支付双倍
工资
。
...影响店里秩序,有证据,我以此为由扣他
工资
违法吗?
答:
但是我建议你这种人直接
开除
吧,他既然是这样心术不正的人,他以后还会犯此类错误的,不是说你让他认识到这一次错误,他就会改正了,而且你扣了他
工资
之后,他会更加记恨你,估计以后会更加变本加厉的怂恿员工,做出影响店内秩序的事情,所以这样的人扣钱是小事,主要是
应该
让他远离你们这个店。
超过试用期不给转正
工资
答:
合同试用期1个月,那上面写明了试用期
工资
多少,试用期后多少没有?既然你已经做了3个月,公司在这3个月又没有
解雇
你,那你
应该
得到1个月试用期工资,2个月过了试用期后的工资。这里公司已经违法。但你要提供工资条,银卡转账记录之类的证明只给你发了试用期工资哦。千万不要主动辞职,不然你想...
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