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试用期辞职工资没发怎么办
试用期辞职不
给
工资怎么办
?
答:
这种情况一种方法,你可以相当于劳动仲裁部门申请仲裁。另外就是你可以向当地的法院提起民事诉讼,要求工司给你发放正常
工资
。
试用期
结束公司
不
给
工资
,
怎么
才能把钱要回来?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
试用期
老板
不
给
工资
,
怎么办
答:
劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定,劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
试用期辞职不发工资怎么办
1、协商解决...
试用期
内
辞职
,公司
不发工资怎么办
?
答:
劳动者
试用期
内
辞职
,公司
不发工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订...
试用期工资没发怎么办
答:
法律分析:用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的
工资
(
不
得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百...
我在
试用期
提出
辞职
。老板不让我走也
没发工资
。
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
试用期
开始
辞职不
给
发工资怎么办
?
答:
劳动者在
试用期
期间是可以
辞职
的,其提前三天就可以辞职,辞职到期以后,如果用人单位拒绝发放其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。
过了
试用期辞职
老板不给试用期
工资怎么办
答:
法律分析:过了
试用期辞职
,老板不给试用期
工资
,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决...
试用期辞职
老板
不发工资怎么办
答:
你可以先去区里的劳动监察大队举报,这个速度比较快,但只能说试试看,
不
一定有效。因为很多企业都跟劳动监察大队有关系,毕竟存在地方保护。劳动监察大队隶属于劳动局管理,但一般不设立在劳动局内部,你可以到劳动局问问监察大队在哪里,然后带好材料去举报。劳动监察大队没有用的话,就只能去劳动仲裁了...
公司说
试用期
开
工资没
有
发怎么办
答:
劳动者在
试用期
期间
辞职
到期的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地...
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