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试用期过了领导拖着不转正
我
试用期
快
过了
,同事都说
老板不
想让我
转正
,但又
拖着
我不给我调休,我想...
答:
理由也不用直说,他当经理什么奇葩理由
没
听过,你随便编一个就行。至于要不要辞职,重点看你期待什么,不过连给员工
转正
都拖拖拉拉的公司,我反正不会去。你目前的情况反正还在
试用期
,骑驴找马倒是个建议,那几天调休你可以拿来面试用。请假的理由随便编,亲戚来了去火车站接人、被室友反锁在家里了...
四联单签了,已经毕业
老板
一直
拖着不转正
答:
企业再继续使用你,
没
劳动合同已经侵害你的权益,建议找
老板
协商,其次是可到当地劳动监察大队去申诉举报,不过这样一来,你必须考虑离职了。
单位
过了试用期
对我不满意一直
拖着没
签合同
答:
第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。第二十一条 劳动合同可以约定
试用期
。试用期最长不得
超过
6个月。
你好,我面试了一家公司,
试用期
协议已签,但是公司一直
拖着不
让去上班,我...
答:
你面试
过了
而且也签订了
试用期
合同。公司一直没通知你上班,可能是公司还有事没做好,你再等等吧。
公务员麟选
试用期
已经过去半年了,转任手续一直
拖着没
办怎么回事?_百度...
答:
待遇不变。试用期满考核合格的,按照管理权限和有关要求办理转任等手续;试用考核不合格的,退回原单位工作。题主
试用期
已经
过了
半年了,还
没有
办理转任手续,这是不正常的。或是组织人事部门忽略了此规定,或是中间出了其他状况。如对此事很纠结,可以咨询一下现遴选单位分管该项工作的人员。
事业单位说好的3个月
试用期
已到未签约?
答:
你可向公司领导正式提出来,根据劳动法规定,在
试用
期满公司应该做出聘用或继续试用(或聘用)的正式通知,象你这种情况,如果公司
领导不
再答复可找当地人保部门投诉。
进公司一年还
没有转正
,企业这样做算是违法嘛?
答:
实施《劳动合同法》后,试用期最长不得
超过
6个月。《劳动合同法》对试用期长短限定为:劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月;以完成一定工作任务为期限的...
试用期过了 老板不
跟我谈工资 的事 我该怎么办
答:
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
过了
约定
试用期
,
老板不转正
还给我降薪,我该...
试用期
已经提前三天跟
老板
说了,
过了
半个月都不让走,可以直接不去吗?
答:
如果
转正
之后,要辞职就要提前一个月提交辞职报告,再进行一个月的工作交接之后才能辞职。既然你已经提前三天跟
领导
说了要辞职,那么三天之后,你就可以走了。毕竟你还是在
试用期
,公司不能以任何理由拦着你不让你走。
过了
半个月了你都没走成,这不是你的错,而是公司的错。这个时候,你就可以直接...
过了试用期
加工资怎么跟上司说啊?问人事又说帮我提醒一下,可现在她根本...
答:
可能的原因:人事部应该和你
领导
反映
过了
。可能是领导对你的表现不满意,不想给你
转正
,但是你们部门又很忙,不想放你走。所以就装做忘记了,
拖着
你。根据劳动合同法规定,“劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
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