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请假半个月上个月工资能拿吗
请假半个月工资
怎么发
答:
请假半个月工资
发放解决如下:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。职工...
请假半个月工资
怎么算
答:
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。二、
请假半个月工资
计算方法 1、按...
公司压15天工资没有提前离职,直接走的,我还能要回压的
工资吗
?
答:
上班不到一
个月
(十五天),想辞职,
可以拿到
全部的
工资
,依据提出辞职就可以的。 2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ...
如何
请假
不扣
工资
,并且不让领导为难!
答:
3. 如果您计划与未来配偶的父母见面,这通常也是一项重要的私人活动。您可以向老板说明这一点,并强调您将如何确保
请假
不会给工作带来不便。4. 春运期间,如果您需要请假送老人上火车,这是一个合理的理由。您可以解释说由于票务紧张,您需要亲自陪同以确保老人的行程顺利。5. 当向老板提出请假请求时,...
正常不离职员工
请假
一
个月
还有工龄
工资吗
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
有事
请假
九天扣
半个月工资
怎么办?
答:
1、单位不得克扣员工
工资
,如果员工因为工资问题和单位产生纠纷,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、...
如何给领导
请假
才不会被扣
工资
?
答:
2、敬爱的领导,您好。不幸的是,我父亲于昨晚突发心脏病,目前住院接受治疗,需要家属陪护。为此,我请求您批准我从今天起请事假三天。在此期间,我将努力确保工作事宜得到妥善处理,并保持通讯畅通,以便处理紧急工作。感谢您的理解与支持。3、敬爱的领导,您好。近期工作压力较大,我感到身体和精神上都...
工作未满一
个月
辞职了其中休假算
请假
合理嘛?
答:
辞职信已递,必须呆满一
个月
,
请假
行吗? 理论上单位会让你早点走的。 请假也可以的,用公休或者请病假。 但是最好不要请事假或者无故缺勤,因为有的坏点的公司可能会跟你纠缠,说你旷工什么的,就比较麻烦 未满一个月辞职,一月四天休,但只休了三天!
工资
应如何记算 (约定工资/21.75)*...
员工
月薪
1000元,月休两天。本月共31天,17号离职,离职前已把两天假休完...
答:
您好,其实本来很好算的,但是就被你规定的月休两天搞乱了,你这2天有没有具体规定几号休息等。既然你就老板,员工和您都不容易,您就大度点吧,就这样简单算:一
个月
按30天算,1000一个月,每天就33.33元,员工17号离职,就是33.33元*17天=566.67元 员工
请假
一天,你就扣他33.33元。那么...
请假
1个半小时怎么扣
工资
?
答:
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。劳动和社会保障部在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整,劳动法
请假工资
规定。根...
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