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请假又扣全勤又扣工资
公司通知周末加班,因有事
请假
,
工资全勤
都扣发合理吗?
答:
当然是不合法的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和
工资
的发放。
公司没有设立
全勤
奖,但如果请了假就会从
工资
里扣钱(缺勤)。请问这样合 ...
答:
首先,你
请假
之后
全勤
奖100是肯定没有了。然后你请假那天是没有
工资
的,按道理来说,请事假扣钱,病假是带薪的。可能会扣你当日工资的百分之几这样。但是很多公司规定是有差异的。
请假扣全勤
和当日
工资
吗你好?
答:
请假
是否
扣工资
及扣多少工资由请假事由决定:事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 百度不是有很多答案吗?但我觉得你要跟公司辩论的大前提是,你还想不想继续做?因为如果闹大公司肯定看你不顺眼,你后续想...
...不给加班费,有事还按
请假扣工资
还
扣全勤
合理吗?我应该如何要求支付我...
答:
这种事每个人都会遇到那么几次,但这种公司,是不成熟的代表。造成员工的不满,很多还让人敢怒不敢言,这种公司小爷还看不起,无组织、无纪律,我又没卖给你,上班加、下班加,
工资
不涨还要剥削廉价劳动力,无组织、无纪律,无视人性、无视国法,这种公司何谈发展,就一鼠目寸光、目光短浅的乌合之众,...
请病假要
扣全勤
奖的吗?
答:
因为全勤奖并不是必付报酬,而是单位为提高工作积极性,而另外给予的额外奖励。请病假是会
扣全勤
奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因
请假
,也不管请的是什么假),没有全勤奖是很正常的事情。二、病假
工资
的基数是如何确定的?1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位...
请假
1.5天
全勤
奖已经扣过30,还要
扣除
用当月所拿总
工资
除以当月工作日...
答:
不合法:
全勤
,不属于基本
工资
范畴,既然有
请假
,那么无全勤奖是合理的;法定月计薪天数是21.75天,不论当月实际有几个工作日,都得用21.75天进行计算。所以日工资=月基本工资/21.75,而不是除以18;对于基本工资中是否包含补贴,得看劳动合同中你们是怎么约定的了。一般,补贴不算入基本工资中。所以...
我在上班途中出了交通事故我向单位请了假单位扣了我
全勤
奖合理吗?
答:
合理,因为是你个人原因造成的
请假
,那就是说没有
全勤
上班,公司当然会扣你的全勤奖金了,公司有公司的规定,国家有法规,没有规矩不成方圆!
请假扣全勤
奖合法吗?
答:
法律主观:休年假
扣全勤
奖不合法。年休假是国家规定的,公司必须遵照执行。年休假是有薪假,与出勤是同一道理。没有超出年休假的休假时间且除年休假外没有任何休假的,属于全勤。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...
美团
请假
几天
扣全勤
还要
扣工资
,公司没有给我开工资凭什么还要扣...
答:
你请事假吗,单位同意就扣当天全部
工资
,如果单位没有同意,作为旷工处理,扣三到五倍工资,这是劳动法规定,请了事假,你当月就不是
全勤
,当然全勤奖也没有了,你如果不懂这个道理,可以到当地劳动监察大队去,他们会给你解释清楚的。
按照劳动法
请假
半天可以
扣全勤
奖吗
答:
全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不
扣全勤
奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。但是如果员工
请假
半天公司扣员工
工资
是违法的。劳动者因事请假期间,当天工资...
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请一次假全勤就没了吗
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请假扣工资扣全勤对吗
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