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跳槽怎么谈工资
关于
跳槽
,如何谈到高薪,能不能尽量详细些。
答:
当老板终于开始和你谈具体
工资
数目时,你该
怎么
开口呢?还是那句老话,让老板先说个数。每个老板在心里对薪水的上下限度都有个数,他们经常会在那个限度内自由调整。在你提出任何薪水要求之前,请务必搞清它的大致价位。你还可以通过各种社会关系间接打听到你应聘企业或公司、应聘岗位的大致薪酬水平。顺便...
跳槽
换工作,面对新公司该如何谈薪资?大家有建议分享吗?
答:
现如今初入职场,不再是劳务关系,逐渐会是一种合作关系,公司大量期待吸收杰出人才,如果你足够优秀,没有必要提心吊胆逃避
谈工资
工资待遇,胆大谈,彼此达成一致,上岗后才能安心工作、才能销售业绩显出,并且才会在公司长期发展趋势,真真正正完成彼此双赢。假如一家企业避讳面试人员谈工资工资待遇,表明公司...
面试时薪酬要
怎么谈
好?
答:
我相信,我能为公司创造比这
工资
更高的价值。所以,您看能不能适当提高工资水平?”此时,如果hr说“这个可以考虑下。”说明hr给出了协商的空间。这时,你应该乘胜追击,列举出你值更高工资的理由。相信这种情况下,hr也会结合实际情况,给你调整工资的。另一种情况,...
如何在面试中大胆谈薪资
答:
001 谈薪一定不要掉入“说期望”这个坑里,而一定要有理有据地说出自己“值多少钱”,并给自己留后路。HR:你对我们这个岗位期望的薪资是多少呢?小A:我目前的薪酬是13K/月,据我所知会计主管的人才市场行情,一般
跳槽
会有15%-25%的涨幅,这样我的期望薪酬是15K/月。HR:不好意思,我们给不了...
怎么谈
薪水比较合适
答:
1、电话面试不适合谈薪水。如果对方公司第一步采取的是电话面试,直接通过电话交流来了解你的沟通能力和表达能力,因此在电话面试时不适合谈薪水,不要给hr的第一印象就是过度关注金钱待遇问题。2、薪资范围在面试中可以谈。因为正规的公司都有一系列的薪酬待遇标准和绩效考核方式以及其他的福利待遇,除了要问...
面试时如何谈薪水?
视频时间 00:36
跳槽
面试时如何让薪资有所涨幅?怎样回答跳槽问题?
答:
让面试者看到自己的能力与价值,才能提涨薪资的事。千万不能说前公司坏话,被问为什么
跳槽
,可以解释自己想获得更高的进步,待在原公司无法发展,所以看中了现在的公司。
职场
跳槽
时如何谈判获得高薪?
答:
1、行业。我们在面试时,不管是在原来的行业里继续发展,还是投身于另一个行业,首先需要观察的就是公司所处行业未来发展前景,因为发展前景直接关系到未来行业内企业的生存空间。在不同社会经济发展时期,宏观经济政策以及市场变化对公司所在行业的影响又各不相同,比如近些年在国家“房住不炒”的政策下,...
薪资太低离职了,面试如何谈薪资?
答:
谈薪资是个非常现实的问题,虽然听起来很俗气,但是找工作不就是为赚钱养活自己吗。和hr讨论薪资问题,不让对方觉得你好高骛远,手低眼高;而不让人觉得你妄自菲薄,自己明明有能力却偏偏有种“看不起自己”的感觉。这个报薪资期望的标准,应届生先在网上查询一下该岗位的平均值,
跳槽
的同志呢,就报比...
面试时薪酬要
怎么谈
好?
答:
一、找准谈薪时机很多人去面试的时候,一门心思想着薪资的事情,巴不得一开始就把这个确定下来,这个其实是不合理的。一开始就谈钱,会让面试官觉得你缺乏诚意,而且觉得你这个人比较草率,都不知道你能为公司带来什么,谈薪资就是不现实的。即使一开始,有的面试官跟你谈薪资这个事,你也应该委婉的去...
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