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跳槽怎么谈工资
如何与面试官谈薪资
答:
跳槽
时涉及薪资问题需要谨慎处理,这关系到未来一段时间的薪资情况。首先,我们在和猎头或者公司HR讨论薪资问题时,要做到心中有数。具体的建议如下:1. 了解市场行情 在谈薪资前,需要先了解行业和职位的市场行情,了解自己的市场价值。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。2. 制定自己的薪资...
面试时薪酬要
怎么谈
好?
答:
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时涉及薪资问题需要谨慎处理,这关系到未来一段时间的薪资情况。首先,我们在和猎头或者公司HR讨论薪资问题时,要做到心中有数。具体的建议如下:1. 了解市场行情 在谈薪资前,需要先了解行业和职位的市场行情,了解自己的市场价值。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。2. 制定自己的薪资...
面试时谈薪资要
怎么
说
答:
跳槽
时涉及薪资问题需要谨慎处理,这关系到未来一段时间的薪资情况。首先,我们在和猎头或者公司HR讨论薪资问题时,要做到心中有数。具体的建议如下:1. 了解市场行情 在谈薪资前,需要先了解行业和职位的市场行情,了解自己的市场价值。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。2. 制定自己的薪资...
面试时如何巧妙谈薪资
答:
跳槽
时涉及薪资问题需要谨慎处理,这关系到未来一段时间的薪资情况。首先,我们在和猎头或者公司HR讨论薪资问题时,要做到心中有数。具体的建议如下:1. 了解市场行情 在谈薪资前,需要先了解行业和职位的市场行情,了解自己的市场价值。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。2. 制定自己的薪资...
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的时候薪资谈判有哪些技巧?
答:
薪资,我在只有9000多的时候出去面试说自己是11000。为的就是在谈薪资的时候多谈一些。大家都知道市场规律就是百分之三十左右,不会超过百分之五十。我当时期望自己能拿到一万五到一万六的
工资
,所以我就虚报了一个一万一的数字。因为没有
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经验,所以不知道后面会然让你拉银行流水,或者拿工资单之类的...
面试时该如何谈判谈薪
答:
六、面试谈薪谈的不仅仅是薪资;去面试前,你要决定哪些福利对你尤其重要。搞定基本
工资
后,你就可以问他们都有什么福利。比如补贴和奖金。补贴是指车贴、饭贴、房贴、汽油补贴、出差津贴、通讯费、置装费、过节费等工资以外的现金福利,另外一些企业还会设立各种名目繁多的奖金,如半年奖、季度奖、加班...
跳槽
涨薪谈判技巧:涨幅至少30%
答:
4、如何理解HR给出的薪酬水平?关注薪酬口径与构成,询问数字是否已扣除五险一金,是否扣税!!固定
工资
和绩效奖金的比例!!估测到手工资,别太寄希望于HR提出的年终奖月份数!!建议:1.了解公司提供的职业发展机会和平台,对于职场新人甚至比现金重要!!2.应届生没有上一家公司作参考,且谈薪的弹性空间...
面试时如何谈薪,才能要到期望的
工资
?
答:
六、面试谈薪谈的不仅仅是薪资;去面试前,你要决定哪些福利对你尤其重要。搞定基本
工资
后,你就可以问他们都有什么福利。比如补贴和奖金。补贴是指车贴、饭贴、房贴、汽油补贴、出差津贴、通讯费、置装费、过节费等工资以外的现金福利,另外一些企业还会设立各种名目繁多的奖金,如半年奖、季度奖、加班...
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的时候
怎么谈工资
答:
有时候跟随同事
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去同一家公司也未必能拿到同样的
工资
,因为即使你们俩的工作岗位相同,之前拿的工资也一样,新公司也可能会因为对你们的工作能力有不同判断而开出差距不小的工资。但也不是能力越高就一定能拿到更高的工资。公司有时也会出于整体招聘成本的考虑而放弃一些over qualify的候选人——它们...
跳槽
如何谈薪水
答:
这里,绩效,奖金和提成是三个不同的概念,适用范围也不一样。在整个企业财务分类中,福利、社保、公积金以及一些补助都是属于福利类。无论是以绩效为向导的销售类职务、业务类职务、BD类职务,还是常规的技术岗位、产品岗位、职能岗位,基本薪资在这些职务
工资
当中会占有相当的比例。在进行薪资谈判过程中,...
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