00问答网
所有问题
当前搜索:
辞职上级领导不批怎么办
我是因为感情问题不想在这家公司干了,之前给领导的
辞职
信
领导不批
...
答:
其余擅自不签劳动相关证书便私自聘用员工留已触犯了法律,被聘用方、上岗后感到工作待遇差或者工作环境对人身有伤害性物质情熬不下去的员工,乃至包括一切原因无论公事私事,要是去
辞职不不批
,出示你的工作证,去找劳动大厅工作人员,保证交一张批两张,另一张让你带到公司里
上司
手里,那是一封信,...
离职
被直接
领导
为难不给签字
怎么办
?
答:
就可以解除劳动合同。法律赋予你
离职
的权利,不需要经过单位
领导
的同意,遇到这种情况,建议你再跟领导好好谈一谈,毕竟同事一场,撕破脸也不好看。如果领导还是
不同意
你离职,那么你直接走人就行,不用担心。如果实在不行,就向当地劳动仲裁部门提出仲裁申请吧,很简单的案子,估计当场就调解结案了。
我提出
辞职
老板
不同意怎么办
?
答:
1.想
辞职
的老板
不同意怎么办
?1.如果想辞职的老板不同意,员工提出辞职,单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位,试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权不办理...
如果单位不给
办理辞职
,
怎么办
?
答:
辞职不
需要任何人
批准
,到期即可走人,如果用人单位扣押工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
提了
离职
后
领导没
有明确回复,究竟应该
怎么办
呢?
答:
如果只为了升职加薪那就顺应领导的提议,顺理成章加薪升职。如果坚决
离职
跳槽,那就要果断,不可犹豫不决。当然
辞职
报告要提前一个月交至人力资源,这样对于自己的下一步计划以及企业的工作交接也有一定缓冲。五天时间
领导不批
也很正常,建议耐心再等等或者直接去找领导探口风。领导不放人你可以主动找到领导...
准备休产假,
领导不批
想委婉辞退,这种情况该
怎么办
?
答:
如果在合同期内,我就理直气壮的休产假,因为有劳动法可依。拿出劳动法,让
领导
打消念头。跟领导协商解决,必要时可申请劳动仲裁。按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。懂得用法律的武器维护自身的合法权益,才是最...
交了
离职
信,如何应对
领导
迟迟不安排人来交接工作
答:
员工提前一个月写
辞职
申请,
领导不予批准
,可以通过法律程序维护劳动者的权益:员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以和用人单位协商解决。也就是说你提前一个月提交
离职
申请后(自行保留证据,如电邮件、离职申请签收件等)就可以离职了,不用管
领导批
与不批,至于公司克扣你的工资,可以直接向...
我因身体原因不能坚持上班,我递交了
辞职
报告,可是厂
领导不批怎么办
?
答:
法律上
没
有
辞职
,只有解除劳动合同。员工可依法(劳动合同法)解除劳动合同,不需要谁
批准
,只需要按合法的规章制度履行手续和交接,规章制度不合法的话就不用管它
事业单位个人
辞职领导不
签字
怎么办
?
答:
事业单位个人
辞职领导不
签字的话要看什么情况如果提前一个月辞职领导不签字的话直接可以走人了而且公司还要给你计算工资的如果不给你工资。你可以去劳动局进行申诉仲裁。
我要提
离职
,
领导不同意怎么办
?
答:
不知道大家
离职
都是这样,还是我这次比较特殊,从这件事上,我深刻体会到:1、 不要向
领导
和同事说出你离职的真实原因,尤其不要说你要求哪家公司工作。如果你去了更好的发展平台,更不要随便向领导和同事透露。现在社会的人心太复杂了,职场中的领导和同事说白了就是互相利用的关系,是以共同的利益为...
棣栭〉
<涓婁竴椤
65
66
67
68
70
71
72
73
74
涓嬩竴椤
灏鹃〉
69
其他人还搜