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辞职上级领导不批怎么办
...但
领导
以无人胜任为理由不让
辞职
,我该
怎么办
啊,我实在是不想当了...
答:
解决方法步骤:1、写书面
辞职
报告,并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交
上司
。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”2、通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动...
我想要
辞职
,可是老板竭力挽留,我该
怎么办
呢?
答:
也可用EMS的形式给公司发送一封邮件。邮件的封面写“
辞职
通知书”,即使是公司不签,也可以留有一定的证据。离开公司前,需要把自己做的事情给
上司
做好交接,把手里拥有的公司的钱财还给公司,以免给自己留下不好的隐患。总之,
离职
时一定要仔细做好一切,不要拖泥带水。
提前申请
离职不批怎么办
答:
法律分析:员工提前一个月写
辞职
申请,
领导不予批准
,可以通过法律程序维护劳动者的权益:员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以和用人单位协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工辞职必须提前三十日向公司提交辞职书面...
想回原来的店上班
领导
一直
不同意怎么办
?
答:
2. 寻求妥协。如果你想回到原来的店上班,但
领导不同意
,可以试着寻求一个妥协方案,例如在特定的时间内去辅助原来的店铺工作,或者在其他方面提供支持。这可以显示你在工作上的灵活性和合作性,同时也能满足你对于回到原来店铺的需求。3. 与
上级领导
签订调动申请。如果你觉得回到原来的店上班是必须的,...
对于自己
上级领导
提出的方案
不同意怎么办
?
视频时间 00:57
辞职不批
,可以找劳动局吗?
答:
劳动局会管的,但前提是要在
辞职
前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司
不批
是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身,作为...
我是一名临时工,现在
辞职
,公司
不批准
。
怎么办
?
答:
(1)用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证件等;(2)用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、与劳动者建立劳动关系超过期作1个月没有签订劳动合同不支付双倍工资、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金等;(3)用人单位违反女职工...
领导不
让
离职
,不给开离职证明
答:
二、
离职
的程序是怎样的? 1、如果员工的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门
领导
提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长
批准
后,人力资源部通知员工的部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工交...
体制内跟
领导
闹翻了
怎么办
?该不该选择
离职
?
答:
体制内跟
领导
闹翻了
怎么办
?该不该选择
离职
?第一,体制内有脾气你得是四种人之一,一是有过硬背景,这个不用我多说;二是有过硬本事且不求大进步,离开这种人,单位不会黄,但大家会很累,所以大家都敬着;三是彻底无欲则刚,领导说两句都敢和领导互怼的那种;四是快退休的或者德高望重的。你...
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