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辞职上级领导不批怎么办
我
辞职
报告交了一个月了,
领导不
让走
怎么办
?
答:
1、劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位
批准
。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不...
交了
辞职
报告一个月
领导不
让走
怎么办
?
答:
书面
辞职
报告已经提交一个月了,是可以依法
离职
的,如果
领导不
让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
因加班太晚罚款太多提出
辞职
,可
领导不批
我该
怎么办
答:
劳动者依法提前申请的离职,无需用人单位
批准
,用人单位应在离职日为劳动者开具离职证明,办理相关离职手续并结清工资。劳动者可以书面提交离职申请书,为防止用人单位不认,劳动者可以快递的方式邮寄给人事部门,留好快递单作为证据,如果用人单位
不办理离职
手续或者克扣拖欠工资,劳动者可以去当地劳动监察大队...
领导
给我调岗,无视我的
不同意
,也不辞退我,该
怎么办
吧?
答:
属于合理范畴,如果岗位相差很大,且待遇明显降低,如总经理调去当清洁工扫厕所,则属于污辱性调岗。以上情况,必须要征得劳动者
同意
。3、申请赔偿金 如果不征得同意,强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果
员工离职
,可申请仲裁,公司应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。
辞职不
敢和
领导
说
怎么办
答:
你不敢和领导说就办理不了
离职
手续,办不了离职手续你就只能这么上班,然后继续惶惶不可终日 既然想清楚了要
辞职
,就写一封辞职报告,去领导那,给领导看,
领导批
了就好了,没什么,单位辞职的也不止你一个,领导经常遇到的
...了
辞职
申请,可是公司
领导
就是
不批
,请问我要
怎么办
!
答:
1、你可以以挂号信的形式把你的
辞职
报告邮寄给单位领导,这样的话挂号信的邮戳就是你打辞职报告的时间证明,挂号信必须要签字才能接受的,所以这也可以确定
领导批
了。2、公司扣押职工工资的行为本身就是违法的,再加上公司一直未与你签定劳动合同,你还可以要求公司支付从上班开始一个月起一年以内最多11...
离职
日到了,
领导
都签字批了到最后人资说没有记录不给你办?
怎么办
?
答:
离职
日到了,
领导
都签字了,批了到最后人资说没有记录不给办,那可以到劳动仲裁去告他劳动仲裁会认真注意要解决的
想
辞职
单位不放人
怎么办
?
答:
如果你给领导递交了
辞职
报告,无论有无合同,时间已满一个月,即使
领导不批准
你
离职
,此时你也可以离职。因为从法律上讲,你此时离职并不违约,老板不让你走你可以告到劳动局请求仲裁。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
...但
领导
以无人胜任为理由不让
辞职
,我该
怎么办
啊,我实在是不想当了...
答:
解决方法步骤:1、写书面
辞职
报告,并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交
上司
。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”2、通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动...
领导
总是动不动就让你主动离职,但是却不给你
办理离职怎么办
?
答:
人家堂堂五百强外企出来的人,
怎么
会受得了这种做法,一个星期左右就
辞职
走人了。后来老板还公开在会议上说:以后你们谁不好好表现,我就把权限给收了老板这招确实高,简单又省事,尤其是对知识型员工或干部来说。二、绩效考核法在很多绩效体系比较完善的企业中,
领导
和HR会充分利用绩效考核的规则让员工...
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