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辞职还有没有年终奖
12月
提出离职
,1月
离职有年终奖
吗
答:
有。根据查询律渐得知,12月提出离职,1月
离职有年终奖
。如果说公司单位的确已经规定发放年终奖,但又因离职拿不到年终奖的话,按理说并不合理。离职员工认为,年终奖是针对该员工在一年内的工作表现给予的奖励,如果年前的工作结束了,年后又将是新的一年,那么这一年与下一年其实是
没有
多大关系了,...
今年
离职
去年的
年终奖还有
吗
视频时间 00:32
做满一年后提
辞职还有年终奖
吗
答:
法律主观:有的,能得到法律保护,公司规章制度及与个人所签订的劳动合同都
没有
明确规定,那么,按照同工同酬的原则,应当发放去年的
年终奖
。如果合同没有明确
提出离职
不发放年终奖,根据现有法律,工资应当遵循按劳分配原则,可以得到年终奖。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
年中
辞职
可以拿
年终奖
吗
答:
一、年中
辞职
可以拿
年终奖
吗1、年中辞职可以拿年终奖。劳动合同
没有
约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果
离职
员工上年度工作满一年,则根据工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬的规定,其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖...
没到年底
辞职
会
有年终奖
吗
答:
法律分析:没到年底
辞职
一般会
有年终奖
。具体如下:1、如果在劳动合同或其余书面材料里,有明确的约定,那么考核年度结束后
离职
的,应该支付年终奖;2、如果
没有
书面的约定,企业根据年底效益随即或临时性决定发放的,离职的员工可以不发年终奖。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
年底
辞职
了,公司还会补发
年终奖
吗?
答:
01
年终奖
一般指每年年底,企业根据员工全年的表现,发放给员工的一次性奖金,是工资总额的组成部分。那么,员工如果在年底的时候
辞职
了,那他的年终奖,公司还会补发吗?
没有
明确的法律规定企业一定要发年终奖,所以,年终奖是否发放,是由企业说了算的。但也不是由企业随口一说,而是按双方签订的劳动...
今年
离职
去年的
年终奖还有
吗
答:
年终奖争议一般发生在
离职
员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。综上,如果约定或规定发放年终奖时已经离职的员工
没有年终奖
,这样的约定或规定应当是无效的。因为前一年的年终奖已经确定,已经属于劳动者所有,只是
还
未发放而已。法律依据:《中华...
干了一年
离职了还有年终奖
吗
答:
3、因劳动者符合法律规定的无法胜任工作而
辞职
的无法获得
年终奖
。4、用人单位在劳动合同或规章制度中约定企业会发年终奖,但并
没有
明确发放条件或不符合条件的情况是什么,则有可能得到年终奖。1、从员工的立场考虑:为了避免不必要的纠纷,劳动者在入职时,不仅要将工资,
还
应该将各种奖金包括年终奖的...
年前
辞职还有年终奖
吗
答:
如果说公司单位的确已经规定发放
年终奖
,但又因
离职
拿不到年终奖的话,按理说并不合理。离职员工认为,年终奖是针对该员工在一年内的工作表现给予的奖励,如果年前的工作结束了,年后又将是新的一年,那么这一年与下一年其实是
没有
多大关系了,企业应当发放年终奖。当然,年终奖的发放还是要看公司怎么...
年后
离职有年终奖
吗
答:
法律主观:年后
离职
能否领取
年终奖
,需要看具体的情况。 根据劳动部《关于贯彻执行〈 劳动法 〉若干问题的意见》以及《关于 工资 总额组成的规定》,年终奖应视为劳动报酬的一种。至于是否发放年终奖,具体的标准和发放方式等,主要取决于本单位的相关制度,如果用人单位对此
没有
规定,则需要仲裁员或者...
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