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迟到一分钟扣全勤奖吗
请教各位高手,从SA8000符合性来看,
迟到
、早退、旷工扣工资合理吗?谢谢...
答:
,所有加班必须是自愿性质。7.3 如公司与代表众多所属员工的工人组织(依据国际劳工组织定义) 通过自由 谈判达成集体协商协议,公司可以根据协议要求工人加班以满足短期业务需要。任 何此类协议应符合7.
1
条有关规定(见上面规定) 。以上条款并没有明确规定,如果公司采取扣工资是属于合理的要求。
上班
迟到一分钟扣
半天工资,下班延迟半小时没有加班费,该怎么找老板谈...
答:
可能是我入世太浅,不懂社会规则,懵懵懂懂的什么都不知道,但是,我还是要就事论事一下。首先,上班不应该迟到,这个是我们作为员工必须具有的基本素质,作为一个员工,不无故旷工,不早退,不迟到都是对自己的工作最基本的态度,对老板最基本的尊重。所以,无论如何不能迟到,但是,关于
迟到一分钟扣
...
有关劳动法:公司没有
全勤奖
却因
迟到
而扣工资的行为是否合法?
答:
1
. 不合法,扣工资属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:要经职工讨论、公示或者告知职工,不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。2. 法律分析:可以报警,乱扣工资可以通过...
工资单上没有
全勤奖
100元,可是请假就会
扣掉
再加当天工资,合理吗/
答:
是的,只要你有一天请假或者
迟到
就没有
全勤奖
,每个公司都是这样的。有的更可恶,你出差了也没有全勤奖了。
由于班车抛锚导致上班
迟到
,老板就要
扣除
我的
全勤奖
,这合理吗?
答:
当然不合理,班车是公司给员工的福利,乘坐班车还
迟到
,说明班车有问题,不属于员工的问题,你们的班车不是宇通的吧,宇通的班车可是很好的
为了两次
迟到扣
了全年的
全勤奖
,合理吗
答:
不合理,
迟到不是
缺勤,不应该
扣全勤
。
上班
迟到
八
分钟扣
40块钱合法吗?
答:
不合法,但是不想继续了,就去告他,想继续就好好工作吧
没有
全勤奖迟到
可以扣钱吗
答:
按时上下班是员工最基本的素质要求,没有
全勤奖迟到
当然得扣钱了。没钱就可以
迟到吗
?
全勤奖
标准是什么
答:
3、成本过高:全勤奖制度需要企业投入一定的成本,如果员工数量较多,将会增加企业的财务压力。综上所述:
全勤奖是
每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。
迟到扣
不
扣全勤奖
,扣多少全勤奖,都以公司...
昨天上班
迟到
了半个小时,几十块钱的
全勤奖
没了,好心疼?
答:
全勤奖
有50块100块,200块。你上班
迟到
,那也没办法的事。只能下次吸取教训。接受事实。你的心态会得到平衡。这样子不会感到可惜。
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