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迟到一次就没有全勤奖吗
考研生
迟到
被拒母亲哭求让进场,为何迟到者
不
允许参与考试?
答:
说实话,我是不赞同老师上班这样卡点打卡的,这不仅仅是时间观念问题,而是老师是传道受业者,这样的态度会间接影响学生:老师都卡点上班,为何学生不能卡点上课?其实,并不是说卡点就不好,但是,总在河边走哪有不湿鞋,这不,这位老师不就因为卡点失败
迟到
一分钟,这下
全勤奖
肯定
是没有
了。所以说...
...幸电子厂三月起底薪
是
多少?普通员工有
没有全勤奖
,绩效奖?外宿的话有...
答:
试用期底薪1120元,转正后,评分 是B的话,即是1级俸,底薪为1300左右;评分是A的话,2级俸,底薪为1360,。
全勤奖
会有的,100元,只要你
不迟到
、请假、早退。绩效奖,要看个人表现,每年评分2次,看你能否升级。住房补贴暂时正在想办法,先从领导们搞起。就这些了,有时间 来名幸 看看,你会...
公司管理的一些问题
答:
最简单的管理是最有效的管理,最简单的执行是最有效的执行。处罚通知单就不必要发给员工
了
,你不妨张贴一张《本周/月未
迟到
员工名单》,并且让老板或者高层领导(你们公司最具威信的那个领导)签上名字。理由就是:在企业里,奖励的机会要大于惩罚的机会。奖励是正面引导激励,而惩罚则是负面压制的激励...
这样的考勤制度 合理吗??
答:
每个公司都会根据自己的情况设定一些制度,但制度有合理与否,不过有一点要说明的是制度设定目的不是罚款,而是改善管理、促进经营绩效提升。从本案例来看,首先要明白160元是工资还是全勤奖,如果设定为
全勤奖是
合理的,否则就是不合理的。
我是月中去实习的,请问下个月发工资能得到多少
答:
当然也有的企业是按照实际工作天数来给你这算的。也就是跟工资类似的计算方式了。无非是200/21.75*9这样的类型。当然也有企业嫌麻烦。会给你结算成天数,大概给你算个数,如10元一天。给你算8天,给你80元。第四,
迟到
是否会产生罚款,这个也是因单位而异了。如果
没有
那就最好了。综上,你本...
你会让你的同事帮你带打卡吗?
答:
是“不让员工迟到”还是“员工不让自己迟到”?高明的公司往往选择“员工不让自己迟到”,可以通过其激励手段来实现“员工不让自己迟到”比如设计一些
全勤奖
、
不迟到奖
等等。这样做的目的是什么?侥幸心理。公司应该有公司的制度,既然有了制度,就应该去遵守它。但是结果到了月底或者到了发放工资的时刻看着...
返校
迟到了
怎么办
答:
我的第一反应就是跑!本来10分钟从家回学校是绰绰有余,但是我是班长,每天上课前15分钟我总是已经在学校
了
。今天
迟到
,全是爸爸的错!他为什么不叫醒我呢?害我威信扫地!同学们一定会笑我了,那个经常迟到的小胖以后还怎么听我的?!这个学期的
全勤奖
拿了都不光彩……我思绪翻飞,朝学校狂奔……...
描写
迟到
心理活动的一段话
答:
写作思路:根据
迟到
之后产生的心理活动来,描写出紧张、害怕的心理反应和对应出的生理反应。例文如下:我箭步似的走到学校门口,犹豫了一下,心猛的绷紧了。我不禁放慢了步伐,突然觉得冰冷的天气异常的热,不知道
是不是
取暖过度手心冒着冷冷的汗,湿湿的。越逼近学校我的心越发慌,我低着头故作镇定的...
有时候遇到一点
不
如意的事
就会
想起很多,怎么办,好怕自己得病?
答:
待拿到公文包后,卡斯丁已
迟到了
15分钟,挨了上司一顿严厉批评,卡斯丁的心情坏到了极点。下班前又因一件小事,跟同事吵了一架。 妻子也因早退被扣除当月
全勤奖
,儿子这天参加棒球赛,原本夺冠有望,却因心情不好发挥不佳,第一局就被淘汰了。 在这个事例中,手表摔坏是其中的10%,后面一系列事情就是另外的90%。 都...
你的公司里有哪些”奇葩“的规章制度
答:
然后马上就开始了全麻动手术。隔天全麻刚刚苏醒,就收到经理的处罚通知:请假制度不合格,
没有
及时钉钉申请,出罚款200元,通报批评,并且两天时间算旷工,翻倍扣除2天工资)3,同事父亲去世,就给1天假,同事多请了几天扣了同事的
全勤奖
和工资 4,当月忘记打卡和
迟到
超过
一次
,没有合理理由,或者没有事...
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