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迟到一次就没有全勤奖吗
请病假
有全勤奖吗
答:
请病假
没有全勤奖
。全勤奖规定如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工
一次
即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。请病假的...
因为
迟到
考研男生不被允许进入考场,如果让他进去会有什么影响?
答:
说实话,我是不赞同老师上班这样卡点打卡的,这不仅仅是时间观念问题,而是老师是传道受业者,这样的态度会间接影响学生:老师都卡点上班,为何学生不能卡点上课?其实,并不是说卡点就不好,但是,总在河边走哪有不湿鞋,这不,这位老师不就因为卡点失败
迟到
一分钟,这下
全勤奖
肯定
是没有
了。所以说...
怎么看待
迟到一次
扣一千公司负责人道歉?
答:
上班迟到固然不对,但是因为上班迟到就扣1000块钱,我认为这种行为是不合理的,现实生活中,因种种原因,上班迟到是常有的事,一般一次罚款几块钱,广大员工也见怪不怪。而合肥这家公司竟然
迟到一次
扣1000元,实在令人惊讶。面对记者的核实,公司股东还进行一系列的“灵魂拷问”并骂“滚蛋”,态度十分...
病假
有全勤奖吗
答:
许多公司为了鼓励员工在岗位上工作的效率和积极性,特别设立
全勤奖
。即在平时规定的上班时间,按时到公司出勤,一整月都全勤就可以拿到这个工资以外的特别奖金。但是,有的员工因为身体的原因不得不请假的话,会因为请病假需要扣
全勤吗
?全勤奖制度 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假...
请问公司这样规定的
全勤奖
合理吗?
答:
这是公司为了鼓励全勤,那你就
迟到
\早退\旷工自然就不应享受
全勤奖
.我认为从公司制度规定上这是合理的.
员工请病假需要扣
全勤吗
?
答:
即在平时规定的上班时间,按时到公司出勤,一整月都全勤就可以拿到这个工资以外的特别奖金。但是,有的员工因为身体的原因不得不请假的话,会因为请病假需要扣
全勤吗
?
全勤奖
制度 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。 ((1)以上均由考勤卡计,按公...
公休和
全勤
冲突吗?
答:
2. 在公司规定的上班时间内,若员工
没有迟到
、早退、请假或旷工,则有资格获得
全勤奖
。考勤的记录应以公司规定的标准上班时间为准。3. 如果员工在一个月内请了事假或病假,不论请假时长,都将失去该月的全勤奖。4.
一次
旷工行为将导致全勤奖的丧失。5. 员工如果因不服从工作安排、怠工、息工或擅自...
迟到
半个钟当旷工一天扣三天工资合法吗?
答:
当然合法。因为你
迟到
半个小时,已经严重影响了公司的规章制度。公司如果不严格些,每个人都迟到半个小时那还得了,
公司规定每月有三百
全勤奖
,并押工资一个月。我现在正常辞工,厂里不给...
答:
不合理,你可以申请劳动仲裁或者到劳动部门投诉。纵横法律网 路光亮律师
上班
迟到
归纪委管吗
答:
上班迟到归人事处管。迟到,指到得比规定的上班时间晚。迟到处理方式:1、在公司内设立全勤奖,要是员工在当月
没有
迟到没有请假的,则可以有这笔全勤奖,那员工迟到的话,
全勤奖就不
会发放;2、可以将出勤跟绩效挂钩,要是员工迟到的可以扣绩效分;3、一般来说公司都会将出勤列入规章制度的,
迟到一次
...
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