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迟到扣全勤奖是否合理
迟到扣全勤
吗
答:
扣
迟到
一般是没有
全勤奖
的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。迟到不能任意克扣工资,需要有经济损害证明,如果公司扣你工资是可以申请劳动仲裁的。全勤奖不属于工资范畴。用人单位可以为员工设置绩效,...
劳动法对
全勤奖是
怎么规定的
答:
全勤奖是
每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要
是合理
的,不违背法律法规就是可以的。
迟到扣
不
扣全勤奖
,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
为了两次
迟到扣
了全年的
全勤奖
,
合理
吗
答:
不
合理
,
迟到
不
是
缺勤,不应该
扣全勤
。
迟到扣全勤奖
吗
视频时间 00:37
扣全勤奖
违反劳动法
答:
法律分析:劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。
全勤奖是
每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要
是合理
的,不违背法律法规就是可以的。
迟到扣
不
扣全勤奖
,扣多少全勤奖,都以公司订立...
迟到
一分钟
扣全勤奖
300
答:
法律分析:按制度来说
是
正确的,毕竟你
迟到
了。法律依据:《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分...
全勤奖如何设置才
合理全勤奖
答:
关于全勤奖如何设置才合理,全勤奖这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、
全勤奖是
每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要
是合理
的,不违背法律法规就是可以的。2、
迟到扣
不
扣全勤奖
,扣多少全勤奖...
迟到
一分钟扣不
扣全勤
答:
法律分析:严格讲肯定扣,如果平时一贯表现不错,因为有事耽误还可保
全勤奖
;如果一贯
迟到
一分钟,这种人肯定应扣罚。法律依据:根据《劳动法》第三十三条规定:企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体...
加班时间
迟到扣全勤奖
吗
答:
劳动者加班没有加班费,
迟到扣
钱却没有
全勤奖是
不
合理
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
晚上开会未到
是否
改
扣全勤奖
答:
对于晚上开会未到
是否
改
扣全勤奖
,是需要根据单位相关的《员工守则》,或者相关开会文件为准的,若该员工守则有明确的条例规定不按事参加会议或者缺席会议当缺席扣全勤奖的,或者该会议文件写明是不得缺席而你缺席的情况,才可以扣除相关的全勤。若没有相关文件提及是否全勤奖的,单位是不合法扣除全勤的。
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