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迟到扣工资200
加班不给加班费
迟到
却扣钱
答:
比起加班费方面来说,
迟到
了要
扣工资
其实是一项相对合理的规定。二、加班费怎么计算的? 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的
200
%的工资报酬;法定休假...
迟到
一分钟就
扣工资
取消满勤奖,你如何看待这样的做法
答:
我们公司说的考勤规定是:如果当月无
迟到
,无早退,无旷工,公司奖励全勤奖
200
元。迟到一分钟扣五元,早退一分钟罚十元。迟到超过十分钟以上或者早退超过十分钟以上,罚五十元。单次迟到或者早退十分钟以上者,取消全勤奖,并且扣正常的工资。因此从某种程度上来说你们公司规定的迟到一分钟就
扣工资
并且取消...
非上班时间要求员工开会
迟到
要罚款 是否违反劳动法
答:
但工资被
扣除
后,不能低于最低的工资标准,这也保障了职工的基本生活。安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日
工资200
%的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资...
...因为一次
迟到
被客户投诉了,罚
200
已经没有
工资
了还有必要干吗?_百 ...
答:
客户投诉一次,罚款实在太多,实在不合理,送外卖,谁也不敢保证我能够一次都不晚送,没有这样的人。但是拿这个当
扣
钱的标准,有点过了,扣钱允许,但是不应当这么多,所以这是非常不合理的地方。但是现实情况就是如此,你无法改变的话,那么你可以试着接受。如果无法接受,那么尽快更换工作,不要浪费...
培训机构学生
迟到
要罚款
200
算不算违法
答:
不合理,可以投诉
给酒店送菜
迟到
了一小时,被酒店罚
200
元,酒店行为合法吗?
答:
如果有规定就没得说,如果你不愿意。最终只能结账走人,我相信可以把这
200
块钱要回来。想继续做只能拉倒。
小公司才上班一个月多,
迟到
一个小时
扣200
元.今天迟到半个小时被告知扣3...
答:
1.有事先告知你
迟到
要被罚这么多么?2.他们有这样的制度么,到当地劳动局备案了没有,没有的话就不能作为处罚的依据。3.没签合同更好,在有一个月没签之后,你可以向你老板要双倍
工资
。4.问下你们什么单位啊?
迟到
一次扣50,两次扣100,三次
扣200
依次轮推,这规定合法吗
答:
关键有没有签合同 之类的协议 如果有可以仔细再研究一下 投诉也未必不是一个办法 但是出来工作还是要做好自己本分
是这样的,我底薪是2000,然后今天
迟到
了,全勤是
200
,那
工资
怎么算啊
答:
一般情况下全勤奖
200
肯定是没了,然后就是底薪的2000中再
扣除迟到
的钱,就是你那个月应得的钱,当然最后要加上你的提成、、
公司明明安排了全勤奖,但为何还是有员工经常
迟到
呢?
答:
这种制度设置后,反而
迟到
的人更多了。因为人们开始起到反抗的心理作用。既然迟到了,就要
扣200
元,请
扣除
。迟到了就不用再解释什么理由了。正如我刚才所说,只要一分钟就被扣除。这种制度说得很好,但好像没办法。人们对这200元不太在意,之后可能会更晚。如果不设置比较细致的出席制度,人们迟到的次数...
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