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迟到是不是也没全勤
员工
迟到是
什么算考勤的?劳动法有相关的规定吗?
答:
劳动法没有关于
迟到
的明确规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表...
计时上班员工,
迟到
,还请事假,扣除当月
全勤
奖合法吗
答:
根据
全勤
奖规定违反了全勤奖规定将不予发放。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。就
是不
能
迟到
早退,如果迟到早退就没有全勤奖了。只有当月在公司规定的上班时间内未...
迟到
30分钟扣当天工资还有
全勤
合理吗
答:
这放大了劳动者的违纪情节,明显扩大了劳动者的违纪后果、加重了劳动者的违纪责任,此制度规定不合理。 劳动者
迟到
并不意味着劳动者未提供劳动,且劳动者迟到30分钟,也不一定能造成用人单位相当于一天的损失,因此用人单位因劳动者迟到30分钟就克扣全天工资还要扣三倍工资,显然是违法的。根据《劳动合同法》...
海口申通
迟到
有没有
全勤
奖
答:
没有。根据查询海口申通快递公司官网显示,
全勤
奖是只有当月在公司规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工的员工才能得到,因此迟到后不符合全勤奖的要求,没有全勤奖。
计算工资
全勤
奖时,有
迟到
或是早退
是否
应算全勤
答:
全勤
奖的意思是:如果你这个月一天
迟到
早退的情况
都没
有,也即是这个月你的每天都出勤,全新奖是鼓励人们按时正常上班,不请假、不迟到的一种奖励。回答完毕
迟到
两次以上或者累计迟到20分钟(含)以上者,无
全勤
奖。 我迟到四次但...
答:
你好!很高兴回答你的问题,按规定是没有的,你
迟到
四次了,这个
也是
看你平时的表现。
这个月员工有
迟到
,还有
全勤
奖吗?
答:
应该不会有的,
全勤
奖一般
都
是要每天到位的。工作好的,给你个进步奖!
公司员工总是
迟到
怎么解决?
答:
员工总是
迟到
,普通的方法一般是迟到一次就没有
全勤
奖;一共给予3次迟到机会,但是不能超过15分钟;超过3次之后,每次扣钱50到100不等,超过半个小时的直接按旷工半天处理,这些都是通常公司的做法。当然这个方法也会有效的减少员工的迟到,但是不一定会提高工作效率。更人性化一点的方法就是采用弹性工作...
公司规定
迟到
或早退三次以上按请事假一天,同时没有
全勤
奖合理吗?_百...
答:
公司规定
迟到
或早退三次以上按请事假一天,同时没有
全勤
奖,这一规定
是否
合理?首先,我们需要确认该规定是否明确包含在公司的章程或员工手册中,并且在员工入职时已经向其告知,确保规定得到了适当的公示和通知程序。如果规定并未在相关文件中明示,或者虽有规定但未对所有员工进行公示,那么该规定对员工通常...
电子厂
迟到
多久没有
全勤
答:
迟到
一天就没有
全勤
了。
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