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这个月员工有迟到,还有全勤奖吗?
没有加班的情况下?
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推荐答案 2012-11-05
应该不会有的,全勤奖一般都是要每天到位的。工作好的,给你个进步奖!
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第1个回答 推荐于2017-11-25
全勤奖奖励的就是不迟到的,迟到了自认而然的就没有全勤奖了,但是会有月工资……本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-11-05
如果有加班换休,就有。
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迟到
一次就取消
全勤奖
合法吗
答:
【法律分析】
通常情况下,迟到一次即取消全勤奖是合法的
。全勤奖的设立旨在奖励那些没有缺勤记录的员工,因此一旦员工迟到,便违反了全勤奖的规定,通常情况下不会发放全勤奖。各公司会根据自身情况设定全勤奖的金额,并且会明确规定员工不能有迟到、早退、请假或旷工等行为,否则将取消全勤奖。此外,如果员...
迟到
一分钟扣
不
扣
全勤
答:
1. 法律分析:从严格意义上来说,
迟到一分钟应当扣除全勤奖
。然而,如果员工通常表现良好,偶尔因特殊情况导致迟到,全勤奖或许可以得到保留。2. 法律依据:根据《劳动法》第三十三条的规定,企业职工与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。3. 集体合同草案需...
迟到全勤奖还有吗
答:
法律主观:迟到不算全勤
。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的。全勤奖奖金额度由各公司自主制定,只有当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司将会奖励该员工全勤奖。法律客观:《劳动合同...
迟到还有全勤奖吗?
答:
迟到一般是没有全勤奖的
,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。迟到不能任意克扣工资,需要有经济损害证明,如果公司扣你工资是可以申请劳动仲裁的。全勤奖不属于工资范畴。全勤奖的规定如下:1、当月在公司...
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