00问答网
所有问题
当前搜索:
长期劳务合同需要交社保吗
长期
兼职人员
需要交社保吗
视频时间 01:21
长期
兼职人员
需要交社保吗
答:
长期
兼职人员是否
需要交社保
,主要得看用人单位与兼职员工双方之间的关系。如果只是
劳务
关系的话,那是不
需要缴纳社保
的;但如果是劳动关系的话,则要根据劳动关系类型而定。例如对于非全日制员工,用人单位通常就只需要为其缴纳工伤保险费,而不需要为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险这些其他的...
劳务合同
是否可以不
购买社保
答:
法律分析:
劳务合同
可以不
购买社保
。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的,除非劳务合同中有缴纳社保的相关条款规定。但是一般会有一些商业保险,出了问题的话,公司还是
要
承担相应的责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
劳务合同需要缴纳社保
的吗
视频时间 01:00
签订
劳务合同
用人单位
需要交纳
养老保险吗
答:
签订
劳务合同
后单位
需要
强制给员工
缴纳社保
。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳...
劳务合同需要交社保吗
答:
签了劳动
合同一定要买社保
。单位应该在职工入职一个月内签劳动合同、办理
社保参保
手续,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
劳务合同
一天上11小时
需要交社保吗
?
答:
需要。根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定,派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定,为派遣员工缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险手续,因此,
劳务合同
一天上11小时
需要交社保
。
签订
劳务合同需要缴纳社保吗
答:
签署
劳务合同
公司是不
需要
给员工
缴纳社保
的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。如果是劳务关系的话,用人单位可以不...
劳务合同
可以
交社保吗
答:
公司是不
需要
给员工
交社保
的。1、
劳务合同
一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。2、双方如果是劳务关系,则不适用劳动法,用人单位可以不给提供劳务者
缴纳社会保险
,但是可以购买人身意外伤害保险作为补充,规避用工过程中...
劳务
人员
需要交社保吗
答:
法律主观:
劳务合同
是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。签的劳务合同,公司是不
需要
给员工
交社保
的。1、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜