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长期劳务合同需要交社保吗
劳务合同需要交社保吗
答:
该合同不
需要交社保
。
劳务合同
不需要交社保的原因是因为劳务合同与劳动合同有所不同。劳务合同一般是临时性质的,类似于承揽关系,双方并不属于劳动关系。因此,用人单位在签订劳务合同时通常不需要为劳务者缴纳社会保险。劳动合同是用人单位与劳动者之间建立的劳动关系,用人单位在签订劳动合同时需要为劳动者...
劳务合同需要交社保吗
答:
劳务合同
公司不是必须给员工
交社保
的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不给员工
缴纳社保
;2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报劳务关系与雇佣关系的...
劳务合同需
不
需要交社保
答:
一、
劳务合同需
不
需要交社保
要看情况,具体如下如下:1、签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。 2、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。3、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,...
劳务合同需要缴纳社保吗
答:
法律分析:签的
劳务合同
,公司是不
需要
给员工
交社保
的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者...
劳务合同
不用
交社保吗
答:
不用交。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者
缴纳社保
费是用人单位的责任。签署
劳务合同
的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动...
签订
劳务合同需要缴纳社保吗
答:
用人单位与劳动者之间存在劳动关系,签订劳动合同的,应当自用工之日起三十日内申请办理社会保险登记,
缴纳社会保险
费。1.签的
劳务合同
,公司是不
需要
给员工
交社保
的。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。2.如果...
劳务合同需要交社保吗
答:
劳务合同
是否
需要交纳社保
,取决于劳务合同的性质以及双方的关系。若劳务合同是临时的,类似承揽性质的,双方并不构成劳动关系,用人单位可以不为员工缴纳社保。如果双方实际上形成了劳动关系,即员工遵守用人单位的规章制度,接受用人单位的管理等,那么用人单位则必须为员工购买社保。如果用人单位不为员工购买...
劳务合同
不
需要交社保吗
答:
法律分析:在我国签订
劳务合同
可以不
缴纳社保
。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报...
劳务合同需要交社保吗
答:
签的
劳务合同
,公司是不
需要
给员工
交社保
的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地...
劳务合同需要交社保吗
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