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领取伤残津贴缴纳社保
领伤残津贴
后重新就业买
社保
有什么影响吗
答:
不影响。工伤鉴定后领取伤残金后原单位继续买社保,工伤鉴定期间,一般不可以从新找工作
交社保
,需要与原单位解除劳动合同才可以,因此
领伤残津贴
后重新就业并不影响买保险。
一次性
伤残
补助金是单位给的还是
社保
给的
答:
劳动能力鉴定结果分为一到十级,其中,十级
伤残
为最轻的伤残等级,不同的伤残等级对应不同的伤残补助金标准。法律分析根据相关法律规定,职工因工受伤且用人单位为其足额
缴纳社会保险
的,职工享受工伤待遇。工伤保险基金赔偿其工伤期间的医疗费,住院伙食补助费,护理费,辅助器具费等。因工伤导致残疾的工伤...
伤残津贴
是单位给的还是
社保
给的
答:
伤残津贴
应由工伤保险基金支付;如果没有
缴纳社保
的,则应由单位承担。伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级,以本人工资的一定比例确定,由社会保险经办机构按月支付。伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残...
三级
伤残
员工如何
缴纳社会保险
答:
1.根据《工伤保险条例》的相关规定,经劳动能力鉴定为一至四级伤残的,用人单位和个人只要以伤残职工的
伤残津贴
为基数
缴纳
医疗保险即可,无需缴纳其他各项社会。2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。...
6级工伤
领取伤残津贴社保
谁交
答:
领取伤残津贴
的六级工伤职工,
社会保险费
由用人单位与工伤职工本人按规定的比例分别
缴纳
。《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按照《条例》第三十六条规定享受相关待遇。职工领取伤残津贴期间,用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基数,按规定缴纳各项社会保险...
一次性
伤残
补助金是单位给的还是
社保
给的
答:
劳动能力鉴定结果分为一到十级,其中,十级
伤残
为最轻的伤残等级,不同的伤残等级对应不同的伤残补助金标准。法律分析根据相关法律规定,职工因工受伤且用人单位为其足额
缴纳社会保险
的,职工享受工伤待遇。工伤保险基金赔偿其工伤期间的医疗费,住院伙食补助费,护理费,辅助器具费等。因工伤导致残疾的工伤...
伤残津贴
是单位给的还是
社保
给的
答:
一次性伤残补助金发放时间如下:1、工伤员工完成伤残等级鉴定以后,鉴定机构一般会在15个工作日完成审核,拿出鉴定结果,员工在
拿到伤残
等级报告以后,就可以向
社保
所在地的工伤医疗保险机构申报领取一次性伤残补偿金;2、工伤医疗保险机构在收到完整齐全的资料以后,会在7个工作日完成一次性伤残补偿金的制表,...
领取伤残津贴
后,
社保
个人部分由谁承担的解释?
答:
领取
了
伤残津贴
后,
社保
的个人部分还是个人负责,个人部分就是个人的照常
缴纳
几级残疾人
社保
费免交
答:
法律分析:根据我国工伤保险条例以及相关关于残疾人
社保缴费
的法律法规的规定,不论几级残疾的残疾人,都没有免交社保的特权。对于一至四级的伤残人士,其有不上班但用人单位仍需要保留其劳动关系的特权。这个时候,由社保部门支付残疾人士
伤残津贴
。勇士,用人单位继续为伤残人士
缴纳社保
费用。法律依据:《工伤...
1—4级
领取伤残津贴
的职工还要交养老保险吗?
答:
对于一到四级的工伤者,在
领取社保
部门
伤残津贴
的职工(工伤者),如果身体还是可以在职工作的,那么是应当与用人单位同时一样
缴纳社保
五险(含养老保险),那样到达法定退休年龄,成为退休人员后,就可以
领取伤残
等级的伤残津贴的同时,还可以同时领取退休养老金。
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