00问答网
所有问题
当前搜索:
领导让新人替他在其他领导前发言
领导
宣布升职后,升为领导助理让简单
发言
,我应该说些什么?
答:
这种简单来说就是一个就职宣言,可以简单参考一些就职宣言的模板。思路: 把握任职宣言的特点,结合个人实际,表明自己的工作目标和决心等。总的来说,除了需要表达感谢之外,还需要体现出积极的工作态度和状态,以及接下来简单的工作思路,最后表决心,和大家共同努力等等类似于此。这里就不提供参考文献了,...
职场上,
领导让
你去带
新人
,你会怎么做?
答:
职场上
领导让
带
新人
,我会很乐意,因为企业之所以招聘员工,就是希望可以通过员工的努力,为企业创造更多更大的价值,从而更好地推动企业的发展。因此,作为职场老员工,应该利用好新人入职的机会,让自己在教会新人的同时,也可以去尝试新的、更好的方法,提升自己的工作能力。让自己去承接一些更加重要的...
我
新人领导让
我给他朋友端茶倒水,我没干好找领导得罪了,结果领导还老让...
答:
有两种可能,有可能是
领导
对你的工作失误表示理解,不计较你在工作过程的过失。还有一种可能,也许就是领导实在是找不到人来端茶倒水了。
领导让
我带公司
新人
,但
别的
同事私下里给他们说这说那的,显得我好像没尽...
答:
这种情况坚持按自己的培训计划以及为
新人
设计的培训目标认真去执行 。同时可以结合新人的个人反应进行计划调整 !可以多和新人面谈 ,听取他对培训学习的进度意见反馈 ,并且结合实际去执行 !
单位新
领导
上任作为下属如何表态
发言
答:
单位新
领导
上任作为下属应该按如下方式表态
发言
:1、首先要对新领导表示欢迎,可以说:“欢迎您来担任我们的新领导”。2、然后进行自我介绍,可以介绍以下自己的名字以及负责的工作。可以说:“我是某某某,主要负责什么什么工作。”3、对新领导的到来进行表态,表示自己将在新领导的领导下继续努力工作,...
单位新
领导
上任作为下属如何表态
发言
答:
配合 认真完成本职 我相信在
领导
的领导下 我们一定能有长足发展 连创佳绩 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论 195 28 vipwxc 采纳率:12% 擅长: 暂未定制 其他回答 紧紧团结在***领导下,做好本职工作,再接再厉... 只想了解你 | 发布于2009-05-07 举报| 评论 29 6 领导算个JB,但是...
新入职的员工,开会时被
领导
要求“讲两句”该怎么办?
答:
未来很难有前途的。再者,就算这次
发言
引起了
老板
的重视,但是势必会引来同事的嫉妒,要知道,在公司工作的时候,尽管
领导
的重视很重要,但是同事之间的关系也非常重要。千万不要捡了芝麻丢了西瓜呀!因此,所谓老板的说几句话,就是单纯的讲几句话就够啦。切记要学会谦虚呀。
和自己关系好的同事要被辞退,自己应不应该在
领导
面前帮他说话?
答:
帮助他人无可非议,但最先要确保自身不容易受到牵连,它是较大的前提条件。假如由于自身笨嘴笨舌的找
领导
干部基础理论,替朋友道歉,又或是替朋友伸张正义,很可能自身也栽进去了!假如你都不准备在这个公司工作中了,那么就随意。假如你要想在这个公司里工作中,一定要分外谨慎!自然,假如自身原先在领导...
上司安排我教新同事,但我工作忙没空教,该怎样处理上司和新同事的问题...
答:
带
新人前
要及时和上司进行沟通和汇报既然上司让你在百忙中带新人,无疑是后期有更重要的工作要交给你。对于上司的这个安排,不管是什么情况都不要拒绝,安排好自己的时间和工作。那么在带新人的期间要及时和上司汇报新人的情况以及带新人的计划。一来让上司知道你居然可以在忙碌中把带新人的工作安排得井井...
单位调来新同事,
领导
如何
发言
答:
领导
对新同事的
发言
可以根据以下框架进行:1. 欢迎新同事:首先,表达对新同事的热烈欢迎,让他们感受到单位的热情和融洽。2. 介绍自己:作为领导,自我介绍是必要的,让新同事了解你的背景、职责和角色。3. 介绍新同事:介绍新同事的职位、职责,并简要介绍他们将如何为单位做出贡献。4. 期望和要求:...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
接受领导慰问发言稿
婚礼女方单位领导代表发言
作为单位新人代表发言
领导慰问后的代表发言
领导慰问座谈会发言
新员工入职领导讲话
怎么邀请领导讲话
上级领导来慰问欢迎词讲话稿
领导致辞稿