你好，我们公司现在出台一项这样的规定，员工不得在上班时间玩手机，(员工在上班期间玩手机会影响资本家

Question

你好，我们公司现在出台一项这样的规定，员工不得在上班时间玩手机，(员工在上班期间玩手机会影响资本家的利益，)但是谁能没有家人亲朋好友。总会发生一些难以预料的意外。比如小孩老人走失，等等。它规定是给巡查员发现员工用手机，将作无薪辞退。我认为这条规定是违法的，但是普通员工没有足够的钱和权去和公司相抗衡。是处于弱势地位。能够向劳动部门举报吗。该怎么举报？

Answer 1

玩手机和接听电话是一回事吗？企业为维持其正常运转，保证正常的工作秩序，而制定纪律无可厚非。当然，这个纪律不能与现行法律法规相抵触，不能与社会道德相抵触。你所在的公司出台的“员工不得在上班时间玩手机”，是一条很正常的纪律规定，它并没有阻止你接听电话啊。如果你怕引起误会，在接听电话前，可以向你的领导报告，这是没问题的。所以，就此向劳动部门举报是没有道理的，也是徒劳的。

Answer 2

举报不了的，只是说不能玩手机，有没说不能用

Answer 3

不能以不让玩手机为理由投诉企业

Answer 4

打12333问问吧

Answer 5

不能玩手机，又不是不能接打电话