第1个回答 2021-10-06
法律没有旷工算自离的规定。都是工厂公司自己搞的规章制度。只要你签合同时同意了就生效了。多数是连续三天不上班算自离。也有规定一个月累计三天不上班的开除。
第2个回答 2021-10-05
劳动法旷工是连续三天算，自离还是一个月三天就算自离？劳动法规定，旷工连续超过三天就算自离或者是开除。所以有什么事情的话，可以请假。不要擅自旷工要不然后果很严重的。
第3个回答 2021-10-06
是这样的这件事情可以这样理解一下。我认为劳动法规定的是:连续三天旷工(单位的考勤记录等证据资料)就作为自动离职，在办理相关手续后即可解除劳动合同。所以一般情况下最好是向单位请事(或者病)假，不要草率的擅自离岗旷工，给自己造成经济损失和信誉伤害。
第4个回答 2021-10-05
流动法矿务公司连续三天算距离还是一个月三天就算自离应该是一个月吧三天就是厂里面规定的