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工伤后辞职了还能拿到补偿吗
如题所述
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推荐答案 2023-06-18
能。
工伤职工必须是因工伤辞职，而不是因其他原因辞职。工伤职工必须已经完成工伤认定手续，获得了工伤认定证明。
工伤职工必须在规定的时间内申请工伤保险待遇，具体时间根据不同地区的规定而有所不同。
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受了
工伤离职了还能得到补偿吗
答：
法律分析：工伤认定后离职能要到赔偿
。如果没有缴纳社保，那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间30-45果单位有缴纳是社保，鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金，社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿(具体以社保局的办公时间为准)后你离职可以再向社保申请一...
工伤之后辞职了还能拿到赔偿金吗
答：
可以拿到赔偿
，工伤之后是否离职和工伤的赔偿是没有关系的。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...
工伤辞职
如何
获得
失业金和
补偿
金
答：
辞职并不影响工伤赔偿金
，用人单位为职工购买了社保，则由社保基金与单位承担；若用人单位未缴纳社保导致职工享受不了工伤待遇，则赔偿全部由用人单位承担。为了充分保护工伤员工的合法权益，我国法律规定工伤如果认定1-4级的用工单位不得主动与工伤职工解除劳动合同，当然如果是工伤职工自己提出的辞职那就可以...
工伤后辞职了还能拿到补偿吗
答：
能
。工伤职工必须是因
工伤辞职
，而不是因其他原因辞职。工伤职工必须已经完成工伤认定手续，
获得了工伤
认定证明。工伤职工必须在规定的时间内申请工伤保险待遇，具体时间根据不同地区的规定而有所不同。
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