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试用期到了的转正却没人提应怎么办
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推荐答案 2024-01-29
试用期一直不转正,除劳动者不符合录用条件或者未试用期未满外,属于违法情形,劳动者可以先与用人单位协商转正。协商不成,可以申请当地劳动仲裁机构仲裁;对仲裁裁决不服的,向当地人民法院起诉。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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试用期到了转正却没人提
答:
法律分析:过了试用期,如果单位不办理转正手续,
应当视为自动转正,回复正常待遇
。自劳动者实际工作之日起,用人单位就应当与其签订劳动合同,试用期只是劳动合同中一个特殊的阶段,即双方在试用期内提出解除劳动合同可以不受部分劳动法条款的约束。建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同应当以书面形式订立。合...
试用期到了的转正却没人提应怎么办
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试用期一直不转正,除劳动者不符合录用条件或者未试用期未满外,属于违法情形,
劳动者可以先与用人单位协商转正。协商不成,可以申请当地劳动仲裁机构仲裁
;对仲裁裁决不服的,向当地人民法院起诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
试用期到了转正却没人提
答:
没有告知你所谓延迟转正的说法,
那你就应该是按正常时间自动转正的,离职也应该按正式员工领取补偿的
。如果公司不给您相关补偿,您可以先与公司人事部门进行沟通协商,或者直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
试用期到了转正却没人提怎么办
?
答:
可以主动去找自己的部门负责人咨询提醒。
试用期到
日子,但未曾有人联系自己履行
转正
的相关事项,是一种工作当中的常见问题。造成这样原因的可能性诸多,如:1、人事忙于另外工作的同时,对此遗忘或忽略了。2、和执行人的性格有关,有
的人
是急脾气而有些人是慢性子。换句话讲人事并
没有
遗忘,只是没有...
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