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每天上夜班12小时,违反劳动法吗
如题所述
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推荐答案 2016-11-15
劳动法里好像规定8小时 其他时间算是加班 按加班费算工资 当然 有的厂和公司12小时也很多的 一个愿打一个愿挨 既然合同里这么写 你也同意 那就没必要说违反了
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其他回答
第1个回答 2016-11-15
看合同怎么写的了,工资高,时间长,你也不好说什么
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夜班12小时
合法吗
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动法》中第四十二条和第四十一条情况外,
工作时间为12小时是违反劳动法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可...
劳动法
规定
夜班
超过
12小时
怎么办
答:
工作时间为12小时是违反劳动法的
。可向当地劳动监察大队投诉举报,一定会维护你们的合法权益 ,并进行赔偿。解除劳动合同的经济补偿金:根据劳动者在本单位工作的年限确定,一般是在用人单位每工作一年,用人单位需支付一个月的工资,比如工作三年的,那么支付三个月的工资。但是工作六个月但是不到一年的,...
保安
上夜班12小时违反劳动法吗
答:
1. 保安每天工作12小时是否违反劳动法,需要具体分析
。2. 根据《中华人民共和国劳动法》,每日工作时间一般不应超过8小时。3. 然而,经劳动行政部门批准,特殊行业可以实行不同的工时制度。4. 如果保安工作超时是经过批准的,则不构成违法。5. 如果未经批准且超出规定时间,则违反了劳动法。6. 加班时间...
十二小时
工作制两班倒
违法吗
答:
一天工作12小时是严重违反劳动法的行为
。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。12小时两班倒的意思是工作时间十二小时,属于白班夜班倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八...
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