12小时的长夜班违反劳动法吗

Question

本人已连续上了3年的长夜班，每天12小时，晚上8点至第二天早上8点，每月30天为满勤，没有休假，包括节假日也不能休息，马上合同到期后我不准备在续签，请问我可以找公司要求加班补偿吗？ 现在工资是1100元左右，还要参照考勤算工资。请问公司是否违反劳动法？
我想知道详细的补偿细节，

Answer 1

基本违法；《劳动法》规定每天八小时制、可以加班两小时、累计一周可加班一天、如果有特殊情况可以放宽、但必须是有偿的、

Answer 2

加班是要支付加班费的，你可以要求单位支付加班费。如果你拒绝续签劳动合同，用人单位不需要补偿。本回答被提问者采纳

Answer 3

这要看你们单位有没有申请过综合计算工时制批复了
一般我们说的工作时间是标准工时,每天8小时,每周40小时,每周至少休息1天
但很多岗位不适合这种,比如司机适合不定时的,比如餐饮业适合综合的做1休1的
但即使是综合计算工时制或不定时工作制,可以集中工作集中休息,但至少也要保证劳动者每周休息1天,如果30天不休息,除非是抢救国家利益等特殊情况,当然是违法的

Answer 4

违反劳动法